年会领导发言稿开场白台词
好的开场白可以带动整个年会的气氛，可谓是相当重要的。下面是小编给大家整理收集的关于年会领导发言稿开场白台词，希望对大家有帮助。
一，感恩篇:怀揣一个梦想
二，耕耘篇:为自己起个名字
三，成果篇:追光逐影向卓越
四，展望篇:让我们走向未来
五，演出篇:《春天的畅想》
【朗诵配乐:《长江之歌》】音乐渐弱。。。。。。。主持人出。。。。。
篇首语:我们一路走来
男:你从绿杨城郭走来，奔流的运河是你的风采。
女:你向美好未来前行，无限风光是我们摄影人的最爱。
男:我们一路走来，携手高山大海。
女:我们一路走来，收获美好情怀……(音乐停)
(男)尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位影友，女士们先生们，(合)大家、下午好!(男):我是夜宴 (女):我是丹青
(男)今天的年会将由我们为大家主持，感谢大家。金蛇狂舞辞旧岁，神马奋蹄迎新春。 (女)温故知新谋发展，展望未来创新天。
(男)xx摄影俱乐部《我们一路走来》迎新春年会，在新世纪大酒店国际厅隆重举行。
今天光临年会的嘉宾有:
(女)借此机会，我们代表xx摄影俱乐部，热烈欢迎并衷心感谢:xx市文联、xx市摄影家协会、xx区摄影家协会、瘦西湖风景区、中信银行xx分行、xx水文局、xx同辉科技技术有限公司、xx苏美达国际贸易有限公司、xx油田设计院摄影协会、盛荣摄影器材、xx亚亚数码，以及社会上所有关心支持俱乐部发展的集体及个人，祝大家(合)新年快乐、身体健康，合家幸福!
一，感恩篇:怀揣一个梦想(音乐1)
(女)今天的国际大厅里，金碧辉煌。
(男)今天的年会现场，春意盎然。
(女)我们一路走来，欢聚一堂。
(男)我们切磋交流，分享收获与喜悦。
(女)德国思想家尼采有一句名言:“不断重述一个梦想，把它，变成现实!”
(男)我们一路走来。也许并不知道，在好多年以前，我们已经怀揣着一个梦想。创建初期，真的是什么都没有啊。就是那么几个人，那么一个功能最为简单的网站。
(女)还没有淡忘，那些琐碎的点点滴滴，经过全体会员共同的努力，我们从线上走到线下，从虚拟的网络空间走进现实生活中。想想这些，真是感概万千。
(男)我们热爱摄影，我们珍视相互的情感。难道“那个热爱”就是尼采所说的“梦想”!
(女)谁又知道，几年以后，我们这些人还在一起，我们一起寻找感动，定格美好，我们的会员也越来越多，xx，真的有了一个繁荣兴旺、颇具影响力的摄影人自己的家园!
(男)令人难以忘怀的，是那几位义务去俱乐部轮流值班的几个老会员，他们今天也在场，感谢他们辛勤的付出!
(女)时代在发展，社会在进步，生活在改善。衣食无忧的时候，人们渴望提高生活品味。摄影，正是满足大家精神需求的一项活动。
(男)是的。冲动与挑战，更是可以充分发掘人的潜能的一项事业。摄影的自我陶醉是一种自我满足，事业的发展壮大更是一种成功的快乐。
(女)当爱好与梦想完美结合的时候，前行的脚步就不会停止，奇迹，就在前方!
(男)我们终于等来了这一天。多少个日日夜夜，冥思苦想后的茅塞顿开，顽强坚守后的创新发展。
女:宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
男:今天的俱乐部已经拥有1800多名会员，拥有一个资深的专家团队，俱乐部网站的论坛，是当之无愧的xxx摄影第一门户网站。
女:我们拥有了，史可法东路7号、设施齐备的活动基地，我们的摄影培训已经常态化，艺术引领与技术辅导交错进行、全面铺开。我们相约采风的足迹，已经走遍祖国的大好河山。我们一路走来，我们还将走向世界。
男:我们的影友们不断取得丰硕的艺术成果。我们最大的收获，也是最富价值的成果，这是摄影带给所有影友的那份自我肯定，自我欣赏。那竟然是一种难以言喻的带点儿嘚瑟的，傻傻的自我陶醉……
女:是的!起初，我们并不知道心里已经怀揣了一个梦想，我们只知道摄影常常使我们日思夜想!
(男)下面让我们有情我们摄影俱乐部的主席周健先生做2022年度俱乐部工作总结及明年的展望，掌声欢迎!
二，耕耘篇:为自己起个摄影的名字(神秘园)
男:当你点击搜索引擎，寻找一个让你可以玩摄影的地方;当有朋友告诉你，xx有个摄影俱乐部的时候，你的生活就揭开了新的一页，你的眼前就打开了一扇窗。
女:佛说:前世五百次的回眸，才能换来今世的擦肩而过。
(男)茫茫人海，芸芸众生，我们只是擦肩而过，却有了神话般的一次回眸。
(女)虽然我们的工作地点分散在南北东西、天涯海角。摄影让我们走到了一起，在俱乐部这样一个自由民主的平台上，我们愉快的学习交流、共同进步。
(男)有一个奇特的现象，不管是是青年后生，还是退休职工，不管是颇有建树的摄影师，还是刚刚拿起相机的新手，你只要加入了摄影俱乐部，大家立即就成为亲密无间的兄弟姐妹，你原有的社会身份瞬间归零了。
(女)是这样，有个形象的比喻：不管你的磁盘有多少个G，你点击格式化，就是你的一片新天地。考虑一下，重新命名，这样的操作，你会顿生一种期许，多了片刻遐想!
(男)是啊，每个人的名字都是别人起的。当我们哭闹着来到这个世界，父母为我们起了一个名字;
(女)突然间的一个机缘，我们成了俱乐部会员，给自己取一个喜欢的名字----一个与摄影有关的名字!
(男)填好用户名，设置密码，上传一个喜欢的头像，加入xx摄影俱乐部，我们不仅仅是一个普通市民，又有了一份崭新的身份。
(女)是的，在俱乐部的旗帜下，我们一起去“追逐”太阳的光影，“高举着圣火”，不知疲倦的追求更高、更强、更好。
(音乐停：放《天空之城》吟唱版)
(男)去大好的“山水，行摄”吧，在“行行摄摄”的过程中，我们既享受着那份“风平浪静”的惬意，也挥洒出“龙翔九重”的激情与豪迈。
(女)一粒晶莹的“水珠子”，能够折射出太阳的五彩绚烂;“月光女神”在“流星雨”划过的“自由空间”，悄悄许下了美好的心愿。
(男)我们时常相约外拍，“班主任”最注重细节的探讨，与我们一起研究名模“盈儿”的一颦一笑。
(女)我们“喜行于摄”，“偶尔”也独自“静思”，我们的内心在大自然的怀抱中，不断得到滋养与陶冶。
(男)因此我们有了“不增不减”的'淡定，有着不舍不弃”的坚韧、有了“无限追踪”的执着，我们通过摄影，铸就了“无私自宽”的高尚情怀。
(合)我们一路走来……
(女)我们相聚在新世纪的国际大厅里，捧上一杯浓浓的“xx茶”，氤氲的茶香，是那江南的“四桥烟雨”，幻化为天边一抹“闲逸的云”。
(男)我们看见：2500年悠久历史的古城上空，“大陆鸽”在自由翱翔，我们的“思想在旅行”，万花园里“蝴蝶飞舞”，我们的镜头绘就一幅幅水墨“丹青”，那是一个“多彩的人生”。下面将是今年活动花絮回放及优秀作品展示
三，成果篇：追光逐影向卓越(音乐：英雄的黎明)
(女)去年这个时候，我刚加入摄影俱乐部，有人告诉我，我们的领头人叫“追逐”。说他乐观开朗，英俊潇洒。
(男)哈哈，他眉宇间飘逸着一丝儒雅俊朗，笑声里透露出率性质朴，动作总是那么敏捷干练，他是一个富有人格魅力的俱乐部主席，也是我们追光逐影的带头人。
(女)你如果记住了他，他也一定会在茫茫人海里，一眼就认出你，准确叫出你的名字。
(男)一次外拍，一位年轻影友在江西外景地突发疾病，呼吸窘迫。追逐临危不乱，在第一时间进行人工急救，终于让他转危为安……
(女)跟着他外拍，一上车他都会热情的和每一个人打招呼，问道：吃过饭了吗?可每次大家收获多多，被欢声笑语环绕的时候，安顿好所有人的他，大多还饿着肚子。这才悄悄走进厨房，找些剩汤冷饭…
(男)我们发完帖了，满怀期待的进入了梦乡，他的工作才刚刚开始。在每天的凌晨时分，他在灯下一个不漏的阅览帖子，不忘写上一句“摄影快乐，欣赏支持!”……还有他盖的那些红色的印章，那里面是饱含着他对影友的鼓励与期待!
(女)在他的感召下，俱乐部凝聚了一批骨干会员，大家齐心协力，热心付出，为俱乐部的活动慷慨解囊，出谋划策。
(男)是的，xx摄影俱乐部已形成了一个比较完善和谐的开放格局，会员享有最大的自由度和宽容度。所有活动的参与都由自己决定。90%以上的专业培训，均为免费，市区组织的外拍会员全部免费参与…
(女)据初步统计，今年全年，俱乐部共组织专业摄影培训200多人次;举办小型讲座1500多人次;组织本市外拍30多次，组织长途外景地拍摄800多人次。
(男)xx摄影俱乐部有6位会员加入中国摄影家协会;有18位会员加入xx省摄影家协会;有48位会员加入xx市摄影家协会。有许多会员在国内外摄影比赛获得奖项。
下面进行优秀会员 (表彰30人，分三批) 会员代表发言
音乐起：(本来无一物)
(女)一花一世界，一叶一菩提。美，是要靠发现和挖掘的，我们是一群乐此不疲的摄影人。摄影最大的好、真的难以言表。
(男)一颗心灵在大自然的怀抱中自由徜徉，春天的和风细雨，冬日的落日寒鸦，都能定格成耐人寻味的一幅幅国画。
(女)我们的身心在摄影的过程中，得到丰富的滋养。
(男)摄影俱乐部的论坛，就是大家展示才华的舞台。发出“美图”，追求“原创”，一张张被打上“优秀”的照片，时常会得到版主的“推荐”，循序渐进中，很多人的作品，上了“精华”……
(女)我们时常一起议论“精华”栏目里的帖子，我们互相欣赏，互相支持，我们也想能够一步一步的从“美图”走向“优秀”，从“优秀”走向“精华”，再从“精华”走向更高。
(男)这就是摄影的快乐!我们的人生因为摄影而精彩!
(女)春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。在我们摄影人的眼睛里，一年四季皆有风景，荏苒岁月中我们一路走来，即将走向新的起点!
四，展望篇：让我们走向未来(音乐：微风轻吹那城)
(男)我们习惯于背着大包小包，披星戴月
我们经常扛着长枪短炮;摸黑赶早;
(女)我们跟着摄影俱乐部，满地的跑。
哪里有我们，哪里就荡漾着爽朗的欢笑;
(男)我们要在婺源的山头，打起xx摄影俱乐部的旗号，等候那里的第一声公鸡报晓。
(女)我们还要去寻觅滩涂上空的鹤影，拍摄那里与我们一样坚定执着、义无反顾的候鸟。
(男)或许，我们会相会在仰光大金塔之下，向往世界名城华盛顿和多瑙河畔的纽伦堡;
(女)其实，最美的风景就在身边，这里有家乡的花开花落，有微距里生动的小虫小草，还是那些树林里婉转歌唱的美丽小鸟。这一切，让我们感受到，生活是多么的美好!
下面最激动人心的时刻来到了!进行影友幸运抽奖，有情抽奖嘉宾10人，每位嘉宾抽取5位幸运会员，共50位。
五，《春天的畅想》演出
1、器乐合奏《山丹丹开花红艳艳》——xx“清音”琴筝群
2、昆曲《牡丹亭 皂罗袍》——xx“清音”琴筝群
3、舞《水晶》——瘦西湖表演队的姑娘们
4、三句半《夸夸咱们的摄影人》——无限追踪(妖妖、静思、班主任、吴艳茹)
5、黄梅戏对唱《夫妻双双把家还》——不增不减和大陆戈
6、器乐表演唱《梦江南》——xx“清音”琴筝群
7、男声独唱《父亲的草原母亲的河》——大陆戈
8、歌舞表演《吐鲁番的葡萄熟了》——大树印象及舞伴
9、清曲演唱《xx月》——曲艺团包团长
10、舞蹈《江南》——瘦西湖表演队
11、合唱《相亲相爱一家人》(俱乐部学习小组全体成员)
结束语：《难忘今宵》背景音乐想起：
(男)今宵难忘，难忘今宵。各位领导，各位朋友，年会即将结束。
(女)我们一路走来，春水碧连天，画船听雨眠。
(男)过去的时光似瘦西湖的美景令人流连忘返，未来的憧憬如古运河的潺潺流水永远向前。
(女)今宵难忘，难忘今宵。各位领导，各位来宾，xx摄影俱乐部《我们一路走来》迎新春年会到此结束。
(男)祝愿大家在新的一年里，所有的希望都能如愿!
(合)所有的梦想都能实现!明年，再见!
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酒店年会领导发言稿
面对新的一年，作为企业在新的市场经济局势下势必要作出新的展望，但这个前提也是在对去年总结的基础上的，有好的基础才能向更高等的地方出发。以下是小编整理的关于酒店年会领导发言稿范文。欢迎大家参考!
酒店年会领导发言稿(一)
尊敬的各位来宾、各位同仁：大家ⅹⅹ好!
今天很高兴大家能够欢聚一堂，共同探讨咱们酒店业未来的发展之路，受xxx的委托，现在我代表xxx片区总经理协会发言，在发言之前，首先感谢集团公司总经理协会给我们提供这样一个相互交流，共同学习的平台，同时也感谢一年以来致力于咱们协会发展并在各自工作岗位中默默奉献的各位同仁，在此，请允许我致以最诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿大家身体健康、家庭幸福、事业蒸蒸日上!今天是协会一年一度的年度盛会，本着相互交流、共同学习的宗旨，在此我就以我们酒店之前所面临的问题以及如何应对，提出几点个人的看法与大家分享，好的地方咱们共勉，不好的地方请多多指正，特别是给出宝贵意见。
2022年是大力发展现代服务业的关键年，加上成都新机场落户简阳，对资阳酒店业来说，有很多机遇，同时也面临很多挑战，也正是看到这一商机，资阳酒店业如雨后春笋般不停地崛起，短短一年时间增长了数百家酒店，分割了我们不少市场份额，而我们酒店与市内其他酒店相比，装修陈旧，硬件设备设施老化，缺乏核心竞争力;另外为响应中办、国办发出的通知，要求各级党政机关厉行节约反对铺张浪费的精神，各级党政机关的商务宴请从一季度开始就大幅缩减，即使是我们公司内部来宾，除董事长、总经理批准的宴请外，普通的接待一律执行xxx的工作餐，加上原材料、人工成本的上涨造成酒店经营业绩一度直线下滑，仅一季度就亏损xxx万元。更让人头疼的是酒店营业执照换证，因硬件设备设施的不足，没有室内消火栓、自动喷淋系统，满足不了新消防法的要求，无法办理消防许可证，营业执照也因此办不下来，尽管我们积极与有关部门协商处理，公司也在对是否投资改造进行评估，但远水救不了近火，当时的窘况是：
1.经营业绩下滑造成连续几个月的亏损，缺乏流动资金;
2.酒店即将破产的谣言四起，对酒店造成的负面影响难以估量，好几家原材料供应商联名要求货款现付，否则一概不予供货，曾今还有好几个人打电话问我酒店是否出售，作为酒店的总经理，当时是何种心情，相信在座的各位都难以想象;
3.酒店几经周折，员工遭受心理打击严重，有点人心涣散，缺乏对酒店的归属感;
如此局面，无论是对酒店还是我个人，都是一次极大的挑战，要解决目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我们生产自救，针对以上问题，我主要做了以下几方面工作：
1.坚持“以人为本”的员工管理战略，推行各项员工关爱计划，如提高工资待遇、发放节日慰问品、外派优秀员工到省旅游学校学习、到兄弟工厂考察等，以稳定员工队伍，增强他们对酒店的归属感;
2.强化内部管理，实施酒店精细化管理与“5S”管理相结合的'管理模式，建立高标准的服务体系，坚持硬件不足软件弥补，努力贯彻“我用心服务，你放心消费。”的服务理念，加大服务质量的提升;
3.狠抓员工培训，规范各岗位的工作流程，注重各部门的交叉培训，培养酒店多面手，避免人员流失影响酒店正常运转，抓好现场培训和督导。
4.积极全面地开展市场营销，强化客源开发，细分目标市场，提供多元化的产品，主要体现在以下几方面：
⑴.由总经理亲自偕同营销部，加强客户之间的走访，在稳定老客户的基础上，发展更多的新客户;
⑵.及时调整经营思路，细分目标市场，在商务宴请大幅缩减的情况下，重新确定新的客源市场，采用以大型婚寿宴包席为主，小型商务宴请为辅的经营模式，对婚寿宴接待经过精心策划，分高、中、低三个档次的菜单，各档次的菜单又细分三套菜系，同时还推出一系列的促销活动，如一次性包席达多少桌后赠送相应的啤酒、饮料或礼品等;
⑶.在确保各项收入稳定提高的同时，发掘新的销售产品，通过详细的市场调查后，针对咱们公司内部员工，开设员工餐厅，出售工作餐，另外对分公司路途遥远的，20人以上的人用餐，接受盒饭外送业务，所有工作餐业务只接收现金，谢绝签单，这样以来就加大了现金的回流，缓解了流动资金不足的压力;另外我们还借鉴社会特色餐饮的成功经验，推出一鸡三吃、河鲜宴、特色汤锅等等，如今，基本上已经做出我们晨风的特色，在地方上占有一席之地。
5.加大对酒店的风险控制，配备新型的酒店管理系统和车场收费系统，防止人为漏洞的发生;
6.成立专门的物资供应部，制定周期计划性的采购制度，加强物料管理与成本控制，杜绝物品管理中的浪费和积压现象，要求各部门采购物品必须按计划申购，若非必要，尽量做到零库存，遇大型接待，原材料的使用要求物资供应部直接到批发市场采购;通过这大半年的努力，所幸的是我们酒店终于止滑回稳，销售收入扭亏为盈，实现利润万元，运营成本也逐步降低，公司经过各项评估也决定对酒店进行投资改造，对于我们全体员工来说这是一个鼓舞人心的好消息，毕竟我们看到了酒店的希望，无论以后将面临什么样的困难，我们都能够齐心协力并迎难而上。
回首酒店这一年的几度变迁，心情有些复杂，有几分疲惫的同时，更多的是欣慰和感动，此时此刻唯有两句朴实的诗句可以表达我的心声，那就是：“雄关漫道真如铁，而今逐步从头越。”对咱们酒店人来说，没有最好，只有更好，要在这个行业中走得更快、更远，那就需要永远保持着一份学习的心态，并不断的自我提升。新的征程，新的起点，一句话就是“革命尚未成功，同志仍需努力”。
最后，给会长提个小的建议，就是希望以后多组织一些这样的活动，咱们同系统之间就是要经常走动并相互交流才能更好的在实践中探索出一条具有咱们南车特色的酒店之路。以上呢，是我的发言，说得不好的地方，再次请各位多多包涵，并提出宝贵意见，谢谢大家!
酒店年会领导发言稿(二)
亲爱的战友们：
大家下午好!****年过去了,回首酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。
我还记得2022年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲和自豪!”
作为一名人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。
其次，我想要求我们每一个人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦;我希望，我们都能有一颗宽容之心。
此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。
20**年的成绩已经成为历史，20er年又是充满希望和挑战的一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。
谢谢大家!
并祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!。
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银行2022年会领导发言稿(一)
全体员工同志们:
在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表XX分行党委，向各位离退休老干部和辛勤工作在各个工作岗位上的全体员工致以亲切的慰问和良好的祝愿!向为XX分行改革、发展、稳定给予默默支持的员工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢!祝大家新年快乐、生活美满、幸福吉祥!
20XX年，在分行党委的坚强领导下，全行员工直面激烈的市场竞争，迎难而上、顽强拼搏、创新工作，较好地完成了全年工作任务，多项主要业务指标创历史新高，基础管理、风险防控能力进一步增强，综合实力显著提升。当年实现利润超过6.5亿元，增速连续四年保持系统领先;各项贷款余额近190亿元，继续保持同业第一;一般性存款日均新增计划完成率居系统第二位;中间业务毛收入计划完成率居系统前列，基本实现了预期工作目标。
回顾一年来的工作，分行党委实行的动态用人机制支持了基层发展，全行员工的紧迫感、责任感明显增强，工作效率显著提升，创业激情蓄势待发;集中优势资源激励重点业务，调动了全行市场营销的积极性，战略业务有了长足的发展;财务资源基层倾斜政策和“人本”管理，促进了员工队伍活力进一步激发;经过党的群众路线教育洗礼，工作作风有了明显改善，为今后全行快速发展奠定了坚实的基础。
20XX年将是XX分行实现跨越发展的一年，旺季营销工作已经拉开帷幕。为此，全行员工要进一步增强责任意识、大局意识和忧患意识，坚定XX分行发展的'信心和决心，统一思想，把握实质，突出重点，加大营销力度，促进主营业务做大做强。同时要进一步开拓思路，转变思想观念，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率。
我相信:有了全行上下齐心合力，锐意进取，勇敢拼搏，扎实工作，新的一年我们必将谱写一曲奋发向上的赞歌，**分行也必将迎来更加璀璨的明天!
银行2022年会领导发言稿(二)
各位来宾、朋友们、同志们:
大家晚上好!
今天是一月十四日，农历十二月二十一，岁末年初。
忙碌充实的20XX年已经成为过去，我们又迎来崭新的一年。值此辞旧迎新之际，我谨代表XX集团公司，向一直以来关心、支持公司事业发展的各级政府领导、相关部门、各类供应商、经营户、合作伙伴、社会各界朋友致以新年美好地祝福(掌声)!同时，向一年来努力工作、团结拼博为公司发展作出贡献的全体员工及其家人，表示衷心地感谢和诚挚地问候(掌声)!
20XX年，是不平凡的一年，面对国家宏观调控，房地产行业整体下挫，以及复杂多变的国内外经济形势，XX公司始终一如既往、高瞻远瞩、信心十足地把握发展方向:即以常熟为基地，以建设和运营城镇(社区)商业综合体(房地产开发)为主业，突出“XX新农中心”市场品牌，实行超市连锁多业发展为补充。在整合资源、顺势有为、夯实基础、稳健经营，提高效益方面，取得了一个又一个胜利!为进一步向外拓展奠定了良好基础。
“城镇商业城市化，农贸市场超市化”，是我们追求的目标。XX新农中心已经成为一种商业模式，一种连锁市场的品牌。项目以新型农贸市场为依托，整合大型超市、酒店餐饮、宾馆浴场、服装服饰、电影院线、国美电器、家俱商场、美容美发、网吧游戏，以及移动通讯、银行服务等商业配套功能，构成一个多种业态相互依存、相得益彰的商业综合体，最大限度地满足城镇(社区)居民生活水平日益增长的需要。
在常熟，XX新农中心所取得商业成就已为众人所熟知，集中表现在东南、新桥、古里、海虞、周行、支塘六大连锁市场的应运而生。20XX年10月1日周行市场盛大开业，在建的支塘市场将于20XX年5月1日开业迎宾。
这些成绩的取得，是我们公司上下一致努力共同拼博的结果。非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻，我能有机会向兄弟姐妹们道一声:你们辛苦了!
回顾过去，展望未来。20XX年，随着徐州邳州、山东烟台栖霞、南京高淳太巷新建项目的上马，XX公司将站在历史发展的新起点，推行集团化管理，继往开来，发扬“以人为本，创造价值，开拓进取，追求卓越”的企业精神，以“诚信、创新、服务、共赢”为经营理念，围绕着:项目拓展、人才引进、团队建设、策划推广、销售招商、资金应用等方面，有计划有步骤地实行目标管理和责任管理，坚持不懈，稳步发展。演讲稿
20XX年是国家“十二五计划的关键一年，也是我们XX迎接挑战、加快发展步伐之年。以人为本，就是要营造和谐、健康、积极向上的工作氛围和企业文化，充分调动每一位员工的积极性和创造性，树立主人翁精神，把自己的职业生涯规划与企业的命运联系在一起，同心同德，共同成长。团队建设要在培养提拔内部员工的基础上，引进一批即懂经营又懂管理的复合型人才，通过人才引进实现目标管理。我们的理念是拿到一个项目，就要做好一个项目，做成功一个项目，为客户提供了最大的投资保障，为市场繁荣创造最好的商机。
同志们、朋友们:在这热门非凡、激情澎湃的夜晚;在这欢乐和谐、难以忘怀的年会，我们每个人都对未来充满梦想、充满希望——在快乐中工作，在幸福中生活。因此，我们将以更加蓬勃向上的精神状态、更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开拓各种工作新局面。
灵猴辞旧，金鸡迎新!明确方向、坚定信心、齐心协力、加快发展，为全面实现公司跨越式发展战略规划和目标而努力奋斗!
最后，祝大家身体健康，合家欢乐，幸福美满!
祝XX事业大展宏图、蒸蒸日上!
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2022公司领导年会发言稿
第一篇
尊敬的来宾、一线的伙伴、区域管理人员们，大家晚上好：
今天，共有82名伙伴参加我们今晚的宴会。首先，我代表公司，向大家奋力拼搏实现2022年任务指标的超额完成表示感谢!同时，向全力支持我们工作的家人、亲友，致以诚挚的敬意和衷心的感谢!
最近我一直在思考，在今天这个场合，给大家讲点什么。大家知道，在过去几次会议上，我曾经讲过理想、担当、良知、敬畏等这样一些关于价值信念的话题，勉励伙伴们在实现自我价值和履行家庭责任的同时，肩负起推动公司、区域发展的重任。这既是对伙伴们提出的一些做人做事方面的希望，也是我自己经历中的一些感悟和体会。今天，我想和大家交流的话题是：选择与坚持。前不久，我见到一本书，书名叫《异类》，书的内容与2022年区域发展策略的主题很吻合，我就买了下来，并且很快读完了。书中讲了很多故事来说明社会环境、机遇对一个人成功的重要作用。不过，我从这些故事中得到了一些新的不同的感受和启示，在此与大家分享。
第一是从现在做起，从小事做起，不要怨天尤人。每件事情的起步阶段都很重要，不要因为事情小就忽视它，不要因为是刚开始就不认真去做。伙伴们，你们离开学校后，身边的每一件小事都可能是积累未来发展优势的那个机会。希望大家从小事做起，从现在做起，从身边的一点一滴做起，把自己的成长融入到公司发展、区域进步的洪流中，即使遇到了困难和挫折，也决不要消极悲观、怨天尤人。这是我想说的第一点体会。
第二是要长期坚持，全心投入，不要轻易放弃。前不久，去北京开会，我见到林总，我问了他一个问题——对于创业者来说，什么最重要?他不假思索地回答，“不要放弃”。我们的古人也说，行百里者半九十。做一件事情，只有持之以恒地坚持下去，你才能从中产生对事物的深刻理解和认识，获得与众不同的感悟和洞察，这是一个人成长不可或缺的重要过程。没有这样的积累，即便机会到了你的面前，也很难能把握住。所以，平庸与卓越之间的差别，不在于天赋，而在于长期的坚持、持续的投入。这是我想告诉大家的第二点体会。
我要说的第三点是，要懂得取舍，有所不为，不要被眼前利益所诱惑。伙伴们，人的成长就是一个不断选择的过程，对优秀的人而言，选择更是人生中面临的最大挑战。今天你们在工作岗位上，面临各种各样的机遇、诱惑，也会遇到很多的挑战、挫折。每当这时候，你都是在回答与“选择”相关的问题。我希望大家，无论面对机会还是挑战，都能有舍弃的胸怀和勇气，都能从公司利益出发、从区域福祉出发，选择最有价值的事情，专心专注地做下去，在服务消费者、奉献企业的'事业中让自己从优秀走向更加优秀。
伙伴们，刚才我讲的是自己从很多人、很多事中得到的三点感悟。当然，即使大家做到了这三点，也未必一定能获得你所期望的结果。但我相信，只要做到了从小事做起，从现在做起，持之以恒，勇于舍弃，你们就会从自己的每一次经历中收获对成功与失败更为深刻的理解。那时候，世界依然属于你，创造精彩人生的空间依然为你敞开。
谢谢大家!
第二篇
尊敬的全体员工：
大家上午好!
今天，xx科技有限公司灯火辉煌，歌声嘹亮，呈现出一派欣欣向荣的美好景象，我很高兴和大家一起欢聚一堂，参加xx2022年年会，借此机会，我代表xx科技有限公司向全体员工表示衷心的感谢和诚挚的问候!
2022年是不平凡的一年，国际形势风起云涌，金融危机席卷全球，其行业竞争也处于白热化阶段，让我们刚刚崛起的xx经受了严峻的考验与挑战，但是，在公司领导的正确引导下，在全体员工的积极努力下，xx科技有限公司战胜了重重困难，终于夺取了2022年的全面胜利。在此，我再次感谢全体xx员工，谢谢你们!
全体员工们：胜利的2022年已经过去，2022年将是xx科技有限公司事业发展史上的重要阶段，我坚信，只有我们上下一心，群策群力，我们就一定能够圆满完成2022年的各项任务，顺利实现2022年公司的各项经营指标，在此，我希望大家继续发扬过去的优良传统，奋发向上，继往开来，朝着我们的奋斗目标坚定不移的向前迈进，为xx多作贡献，为自己再创辉煌!
最后祝大家春节愉快，阖家幸福，身体健康，万事如意!
第三篇
亲爱的员工同志们：
大家下午好!
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20**年“感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
20**年年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。
总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：
一、公司组织架构和流程方面
20**年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了**为公司副总，**成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的**为公司副总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。
二、员工福利方面
长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，20**年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。
三、硬件基础建设方面
首先，20**年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。
其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了“倚天版”行情分析客户端，满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了“E商贸通”协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。
四、市场业务方面
在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较稳定。
五、对外合作与发展方面
20**年10月份我们与北京**联合集团公司共同发起了 “****联合商品交易所”项目，目前该项目已经在**省工商局核准了名称。这个项目通过发挥**的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。
六、规范发展方面
20**年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了十分积极的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。
总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。
回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神，胸怀坦荡;他们忠诚于公司的事业，是可信的人;他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人;他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人;在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。
当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿，
由于十一月份，国务院出台了**号文件，这对于市场的业务开发形成了一定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信心过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍然不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我希望大家安心。
对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。
对于即将到来的20**年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把20**年设定为公司的“目标管理年”。
这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。
最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意!
谢谢大家!