文化传媒公司宣传口号摘抄（精选50句）
无论在学习、工作或是生活中，大家或多或少都接触过一些经典的口号吧，口号具有文字简练、意义鲜明的特点。那什么样的口号才算得上是经典呢？以下是小编为大家收集的`文化传媒公司宣传口号摘抄（精选50句），希望能够帮助到大家。
1、诚信文化，卓越品质。
2、上善若水，厚德载物。
3、宏扬文化，精彩世界。
4、千里迅达，与你同行。
5、您的关注，我的视野。
6、整合传媒，创意无限。
7、淡泊明志，宁静致远。
8、亿心服务，闻名天下。
9、广博文化，深远流长。
10、创造价值，想象未来。
11、博视天下，静观世界。
12、细细品味，时时传播。
13、成就未来，创造奇迹。
14、龙舟文化，传遍九州。
15、美丽广场，文化世界。
16、文传天下，欢笑世界。
17、传承文明，播洒阳光。
18、资讯飞扬，为你起舞。
19、意诚传文，媒播讯息。
20、尽我所能，传遍天下。
21、传承文明，时代见证。
22、天下盛景，尽收旗下。
23、传递真诚，播洒关爱。
24、通博古今，九思海内。
25、尽我所能，传遍天下。
26、视野无极，创意无限。
27、东盛文化，传遍全球。
28、华夏文化，名流九州。
29、慧远传媒，传播智慧。
30、文化盛世，志在鸿江。
31、文化传承，感受无限。
32、传播风尚，构筑和谐。
33、文化之窗，智慧之门。
34、天无不载，地无不覆。
35、主流媒介，捷诚打造。
36、功成天下，赢在今朝。
37、运筹帷幄，天下传播。
38、世纪之窗，文化精隋。
39、传播文化，硕果累累。
40、思水成海，超前卓远。
41、太平盛世，流光溢彩。
42、凝聚力量，聚沙成塔。
43、卓越品质铸就美好明天。
44、华今昔文化，煜中外后人。
45、你的世界，没什么不可以。
46、尽我之能，服务全球华人。
47、扬九州文化，传四海美誉。
48、生活的左岸，艺术的创想。
49、倡华夏文明，创时代辉煌。
50、传的是文化，说的是品位。
文化传媒公司年终总结
年终总结是每个职场人都需要写的，下面让我们一起来看看文化传媒公司年终总结的相关范文！提供给大家参考学习！
文化传媒公司年终总结1
有人说，这个世界上最难的事情有两件：一是把自己的思想装进别人的脑袋;二是把别人的金钱装进自己的口袋。 从这个角度来看，广告这个行业的确让人疯狂，因为他们在做着这个世界上最难的两件事。
中国加入 WTO 组织已三年有余，“过渡期”已经结束，诸如零售等行业都已经逐渐全面放开，而广告业也位列其中。面对进入中国的国际广告巨头，本土的广告公司应该如何应对——探讨、争执、实践——你方唱罢我登场。
在本文中，我们试图总结本土广告公司在困惑中的思索、在迷途中的探索、在现实中的摸索，分成四个篇章分别论述：本土广告的困境、本土广告的理论探索总结、本土广告的经典发展案例和本土广告的未来发展模式。期望能够从中得出某些有益的线索和角度，起到抛砖引玉的作用。
一、困境
中国的广告经过了青涩和逐步发展阶段，目前已经进入了快速发展期，从广告额度的快速增长和中央电视台广告招标的火热就可见端倪。
但是，宏观上来讲：来自国际 4A 、媒体、专业化的执行公司等的压力，已经使本土广告公司的发展腹背受敌;同时，中国的几个广告快速发展的城市，如上海、北京和广州等地，广告已经接近饱和，而广告公司、广告人才和资本却都积聚在这几个地方，因此具有很大的投资风险;另外，国家经济大环境的政策影响，也使本土广告的发展变得扑朔迷离。
而且，进一步分析本土广告公司在微观上的现实困境，可以总结为以下七个方面：
1 、广告公司竞争中受到来自广告主和媒体的双重压力 。
本土广告公司日益面临边缘化的处境，受到来自广告主和媒介的双重压力。由于广告主自身广告意识的觉醒，以及自身执行力的增强，对广告公司的要求也就越加苛刻。在从创意到制作、到执行、到发表，再到最后的效果评估，广告主会盯住整个流程，在广告公司制作的专业性、执行的科学性以及评估的收效性等方面提出更高要求。
另外，由于门槛较低，一些广告公司的发展还处于低水平扩张阶段，无论在社会地位、人才素质和资源整合利用方面，与部分“越俎代庖”的媒介相比都处于劣势。尤其是一些中小广告公司，由于资金较少、媒体代理总量较小等原因，在与媒体合作过程常常遇到各种问题，例如，没有足够周转资金为客户垫付广告费用，由于媒体购买总量较小而不能够获得较好的价格政策。种种情况导致这些广告公司在竞争中处于劣势。
2 、服务理念和服务水平亟待提升，服务内容有待深化。
随着广告主营销广告活动的运作逐渐走向了专业化、理性化和规范化的良性循环，广告主对广告公司的服务效率也提出更高要求，要求广告公司提供专业化的贴身服务。使得广告公司的服务理念、专业素质、资源掌控等多个方面面临新的挑战。
这是时代发展的一个必然趋势。广告公司的贴身服务会有效地增加客户对广告公司的信任和亲切感，有助于在感情上消除双方的隔膜，建立超越简单工作联系的长期合作。其次，成功的个性化服务将构成广告公司的核心竞争力，使得竞争对手难以模仿，客户也很难再去选择其他的广告公司。
而纵观目前国内的广告公司，能真正拥有核心竞争力 ---- 我认为 ---- 即掌握并能把持住主要大客户、提供跟进式服务、时时与客户胡同信息的寥寥无几。广告公司在服务理念上的不足，成了制约本土广告公司壮大的一个主要绊脚石。在提供的服务的深度上，也有待进一步加强。不是草草制作了某个路牌、发起了某场运动就完事，要时时跟踪客户的走向，使着在整体品牌的规划、前期市调以及后期的消费者反馈等方面下功夫。
3 、跨国广告公司的竞争压力。
随着加入世贸组织，我国广告市场完全向外资开放，跨国广告公司一方面占据独特的地理资源优势、庞大的国际客户，一方面 自20XX年以来，跨国广告公司已经逐渐不满足于只据守在京、沪、穗三地，开始通过与本土广告公司进行区域结盟或者直接并购的方式，积极向二线城市渗透，开发新的客户源。 如此“洪水猛兽”虎视眈眈地盯向大陆这个巨大的广告市场，在政府公共、社区公关等方面丝毫不逊色于本土广告公司，给本来就在风雨中飘摇的本土广告公司经营起来更是难上加难。
而本土广告公司不能坐以待毙，应主动采取对策。通过区域化经营拓展客户结构，比如一些本来据守北京、上海或者广州一个城市的公司开始逐渐向其他两个城市扩张，在当地建立分公司或办事处 ; 而一些二线比较有实力的本土广告公司则根据业务的发展，向离他们最近的京、沪、穗三地扩张，努力抓住位于产业链下线的客户群，丰富自己的羽毛，时刻等待反攻的机会。
4 、客户结构单一，难以跨越地域的局限。
本土广告公司有很多都是靠代理某一产品起家的，之后就很长时间在这一客户所在的行业转圈。广告公司应该跟据不同行业、规模、地域等方面的客户分布，进一步优化客户结构，减轻其对大客户的依赖度，从而分散经营风险。
近年来一些发展中的省份和地区随着经济的不断发展，为了更好地拓展客户构成、构建健康的盈利模式，广告公司如何打破地域限制，通过设立异地分公司、并购或是联盟的方式，整合客户资源，成了摆在本土广告公司面前的一个槛。
5 、与广告主合作关系不稳定，合作年限不能持久。
合作时间较短、合作关系不稳定是目前广告公司与广告主合作的主要问题之一。 2022 年广告公司生态研究调查显示，将近 70% 的被访广告公司与广告主的平均合作时间在两年到五年之间。其中，合作时间在 2 ～ 3 年区间内的广告公司有 35.4% ， 3 ～ 5 年的有 32.3% ，而 2 年以下或 5 年以上的比例都比较低。自祤为扛起中国本土广告公司的广东省广，与客户合作的期限长的，也一般在 5 年左右。
这也反映了一定问题。在消费者行为学的研究中有 70 ： 30 这个定律，即说吸引一个新的消费者的花费是保持一个已有消费者的 4-6 倍。这个事实在广告公司与广告主合作的过程中同样合适。合作关系不能长久，使得广告公司工作效率不高，并且在不断寻求客户的过程中浪费大量的时间，这些时间本来可以带来更大的实际收益。
6 、零代理费制与来自媒介的直接竞争。
某些跨国广告公司则凭借其在全球范围内代理品牌的优势以及全球广告集团背景的支持，能够暂时不顾利润摊薄的压力为广告主垫资，以争夺客户资源，或是通过零代理来累积大买单获取与媒体的谈判优势，造成行业的不正当竞争。
有研究表明，媒体直接与广告主接触仍是广告公司与媒体合作中面临的主要问题之一。 2022 年媒体生态调查数据表明，媒体直接与广告主接触投放广告量占到媒体总广告额比例的 56.4% 。媒体越过广告公司直接与广告主接触，大幅侵占广告公司生存空间，给广告公司经营带来巨大压力。
媒体在广告经营中倾向于与多家代理公司合作，分散代理权的做法也导致单一广告公司难以承揽媒体大部分广告业务，与媒体的合作关系较不稳定，使得部分媒体代理公司在与媒体的对话中处于劣势。
7 、经营结构单一，专业性欠缺。
很多综合代理、媒体购买 / 销售公司致力于维护与媒体的战略性合作关系，直接冲击着本土广告公司的经营。他们凭借自身强大的资金、专业实力，依靠良好的信誉、规范化的运作赢得媒体信任，通过大批量购买、公关深度沟通、提供附加增值服务等措施增强与媒体的合作深度，提升与媒体合作中的话语权。
广告公司在这种重压之下，要重视提升专业服务能力，寻找其差异化、不可替代的核心竞争优势，使自身服务成为广告主营销活动及媒体广告经营中不可或缺的环节和力量，并立足于此与媒体开展各个层面的合作。
二、理论解决初探
随着广告主营销理念的日渐成熟和行业竞争的不断加剧，如何打造核心竞争力已经成为广告公司得以生存发展的关键性问题。纵观20XX 年国内广告公司的运营情况，由于找不到赖以生存的竞争优势而陷入举步维艰境地的例子在广告业内依然屡见不鲜。
作为广告公司服务的消费方，广告主和媒体的营销、传播等各方面的专业意识随着市场的发展逐步升级，对广告公司的要求也越来越高。而广告服务的同质化现象却愈演愈烈——无论是大型公司还是中小型公司，在服务内容、服务方式和服务水准上，走向趋同。由于服务趋同，找不到核心专长，广告公司之间往往相互压价抢单，陷入激烈的价格竞争，造成广告公司的营业额/利润空间狭小，无力投入公司的升级运作，无法积累更多的经验，而这一状况又使核心竞争力的打造更加困难……使广告公司，尤其是中小型广告公司陷入恶性发展循环。
多年来，许多本土广告公司安于小而全或在媒介代理上进行大比拼，而在真正的客户服务与品牌深度合作却停滞不前。许多本土公司要么四处寻米下锅，苦苦支撑;要么关门大吉。而跨国广告公司则四处出击，将一个个具有潜力的国内客户从本土广告公司中抢走。做公司生存也好，突破也好，没有灵丹妙药。贫富悬殊，有好有坏很正常。对于以上的实际问题，从理论上讲，可以采取以下办法进行解决：
办法一、在宏观政策管理上，中国广告协会已经出台了广告经营资质认证等办法。
给广告经营单位贴上标签，这对净化广告环境、培植优势企业、杜绝恶性竞争、无疑有着积极的作用。但整个认证体系的科学性、执法的力度、数据的来源、信息的渠道等方面，还有大量的工作要做。要借助这个认证体系，建立安全可靠的数据库，对每个相关企业和主要从业人员实行跟踪和监督，并引入黄牌和红牌机制，使中国广告业运作在一个良性的体系中，积极实行广告代理制，使每个人做该做的事，得该得的钱，真正与国际广告业接轨。
办法二、广告公司自身的品牌化策略日见突出。
作为广告经营的基本单位，广告公司的品牌化趋势不仅有利于吸引广告主，让企业更有效地选择广告服务，而且是一种生存方式的转型。即，品牌化的生存对广告公司的自身经营方式提出了更高的要求。特别在持久经营、规范经营与诚信经营上有了明确的指归。品牌化，说得通俗一点，就是 “ 要脸 ” ，要脸的人生肯定会过得累一点，但却一定是赢得尊重合创元收益的前提。
办法三、广告经营的规模化。
广告公司的做大做强与传统企业大不一样。传统企业依靠控制物理资源就可以成功，但广告公司必须调动人力资源和信息资源。一方面，信息化建设使公司变小;另外，社会整体的多元开放系统使每个人都成为一个品牌，都是一个企业，这给广告公司的自身经营管理带来新课题和机会。
在激烈的市场竞争中，应当尊重市场优胜劣汰的规律，让那些不负责任、缺乏能力的弱小公司自然消亡;那些讲信誉、有能力的强势公司通过兼并、控股等市场手段迅速发展与壮大起来。在形成一定规模的基础上，对外，可以整合各种资源为企业提供更高效的服务，谋求行业上的联合;对内，可以通过集约经营降低成本。在坚持固有优势不放弃的前提下，走国际化道路，从而形成高质量而收费合理的良好经营形象。
办法四、广告服务的专业化。
本土广告公司由综合化向专业化发展提供核心，是一条有效的趋利避害之路。目前，国内一批广告创意公司、影视制作公司、媒介代理公司、公关策划公司，在各自的领域都逐渐具备了与跨国广告公司抗衡的能力。从本公司擅长的领域入手，放弃“小而全”，追求更细化、更专业的操作在品牌化与规模化的基础上，专业化就成为行业发展的必然选择。在专业内容上谋求定位的单一化、纵深化和细分化。现在有一种社会性的误解 -----“ 什么都不会，就去做广告 ”! 一个行业的受尊重程度，与这个行业的专业度一定是成正比的。我们必须提升行业的知识与技能含量，从而有效提升广告行业的专业门槛。
办法五、广告环境的公平化。
品牌化、规模化与专业化一定是行业发展的方向。然而，一种有序、公平的环境是实现这一切的前提。
终结中国广告代理制的始作俑者就是中国的媒体业者。他们对于代理制不了解、不尊重，他们一方面炮制专属的媒介销售代理公司，刮取媒介代理暴利;另一方面各媒体的广告部有企图跳过一般的广告代理公司，直接面对客户，给予广告主最低的折扣，夹杀真正的广告代理公司，以图最后绞杀中国的广告代理制。行业的混乱往往与guǎn lǐ、制度等环境因素不无关系。要让行业资源真正按照市场规律进行合理配置，严格维护行业环境的公平合理。这也许是行业尊严的最为根本的要素。
还是应该让一切回归广告专业的基本面：确实完善中国的广告代理制，让广告主、广告代理公司、媒体业者、媒体监测业者各自发展自己的专业，并且组织各自的利益团体，相互监督，有效沟通。最后大家都受益，而中国消费者则会是最大、最终的受益者。
由于我国广告市场门槛较低，一些本土广告公司的发展还处于低水平扩张阶段，无论在社会地位、人才素质和资源整合利用方面，与媒介相比都处于劣势。尤其是一些中小广告公司，由于资金较少、媒体代理总量较小等原因，在与媒体合作过程常常遇到各种问题，例如，没有足够周转资金为客户垫付广告费用，由于媒体购买总量较小而不能够获得较好的价格政策……种种情况导致这些广告公司在竞争中处于劣势。
本土广告公司和外资公司是各有千秋、各有优势，但也确实存在一定差距，差距是在guǎn lǐ系统上。进军中国的外国广告公司一般都有几十、上百年的历史，已经形成了一套完善的guǎn lǐ方法，包括观念、操作、财务等都有很规范的guǎn lǐ模式，换句话说，就是他们的“生血系统”很健全。比如有的公司，既使人员走了一半，也能很快就复原，新人来了，一个萝卜一个坑，他的人就像螺丝钉一样，缺了一个就换一个新的上去，不会影响整部机器的工作。而本土的一些公司，往往主要人员一走立即就瘫痪，这主要是guǎn lǐ上的不健全引起的。
综上一些理论上的探讨方向，我们还是会有希望：只要我们能够适时思考。将以上理论探索应用于我们的实践当中，那么，“雪域”和“草地”的困难终将被克服，“新长征之路”的出口依旧灿烂。
三、案例——实践中摸索
通过以上对本土广告公司的现状认识和理论探索，我们大致可以看出本土广告公司在理论上的改进方向。然而，事实上，我们今天究竟面对着一个什么样的竞争市场?我们理论上的措施究竟能够成为实践中的真刀真qiāng、抑或仅仅是花拳绣腿?现实中的本土广告公司在困境中，已经做了哪些改进、或者是还意图做出那些改进?——这都要我们进一步的在实践中探索、观察和总结。
本部分中，我将选取今天在各个方向中比较有代表性的五家本土广告公司，希望能够通过他们已经进行、或是正在进行中的改革，对我们上述的理论探讨做以检验、论证和提升。
(一)、本土广告公司多元化发展的代表——广东省广告公司 (以下简称省广)。
在国内大众媒体能够普及到的地方，恐怕很少有人不知道广州本田的这句经典的广告语：“起步，就与世界同步”。而这，正是广东省广的作品。
作为 2022 年业绩就超过 12 亿元、年增长率达 23% 的中国本土最大的广告公司，广东省广具有强大优势的规范运作。省广的每个品牌都有自己的品牌服务组，通过品牌业务局对客户总监负责、客户总监对总经理负责的三级负责制，最优化地整合公司资源。公司现下设 15 个业务局，并成功摸索出了：以业务局为中心，建立策划创意局、市场中心、媒介中心三个支持平台，策划创意局为顾客和品牌提供建议和策略，市场中心提供最新的市场动态和分析，媒介中心提供媒介策略和媒介组合投放的综合化运营模式。
历经 26 年的发展，省广几乎是与中国广告在同步探索、成长。在此期间，省广先后自发进行了两次比较大的战略转型。
第一次是发生在 1994 到 1996 年。当时，省广未雨绸缪，率先实现了：来华广告转向国内广告，由依赖进出口广告转向国内企业，由单项代理转向全面代理。先见之明使得省广在后来的进出口业务终止之时，有足够的余地回身国内，成为中国首个全面代理总体策划、提供全方位服务的新型广告公司。经营战略转型的顺利完成保证了省广在其后的赛道上领先一步。
第二次 由国营广告公司改制为股份制广告公司 的转型发生在新千年伊始。 20XX 年 10 月，改制后的广东省广告有限公司正式挂牌，广东省广新外贸集团持有 30% 的国家股份，其余皆由省广内部骨干持有。在“任何入股者都必须承担经营责任”的激励下，产权明晰的省广大批的吸纳了人才，上下一心，客户也随之更加稳定。
文化传媒公司年终总结2
上世纪80年代至今，中国的广告业在社会经济发展的驱动下，取得了快速发展。一些小型的广告公司如雨后春笋，层出不穷。这些小型的广告公司相对于知名的广告公司，不仅仅需要优秀的创意策划和设计水准，更需要业务的开展与延续。加之今天广告主的主导地位日益突显，广告业的竞争白日化现象，小型广告公司的生存愈发困难，
从小型广告公司的类别看，小型广告公司大致有五种类别，这里是指广告公司的重点经营项目，
1.以广告代理为主的广告经营公司，涉及媒体的代理，广告的投放等方面
2.以影视制作为主的广告公司，主要涉及各广告摄影，编辑方面的制作，
3.以设计为主的广告公司，主要涉及CI的导入策划，VI的设计，宣传画册设计等
4.以制作印刷为主的广告公司，喷绘写真等
5.以文化传播策划为主的广告公司，设计品牌策划，市场策划，婚礼策划等
小型广告公司的业务基本全是靠公司老大，及员工的人脉资源开拓业务，没有固定的业务人员。基本上没有广告主主动找上门的，所以支持这类小型广告公司发展的主要支撑点就是把握好已有广告业务。本文不涉及如何开展业务，主要是针对已有业务，如何跟踪保护，不让到手的业务流失，同时如何逐渐提升广告公司的整体实力及规模。
首先，合理管理
1.工作时间合理安排，广告公司一般存在经常加班熬夜的现象，不否认晚上工作的时间是效率最高的，所以上午工作时间可以适当放宽，给员工既合理有人性的工作时间
2.工作分工安排的问题，针对工作及工作时间限制合理安排人员分工，责任到个人警戒“猴子”现象的发生，同时注意属于一个人的工作任务，就让一个人去完成，而不要因为有人空闲，就安排两个或三个人来做，这样会间接的造成工作效率低下，责任点的分散。
3.工作环境管理，合理把空工作环境，不能因为让工作环境死气沉沉，这样员工感觉压抑，工作效率自然低下，但又不能搞的象KTV，QQ声再跳个不停，这样的工作效率也可想而知
其次，客户服务
1.沟通，与客户有效的沟通才是最有效的工作方式，项目最后是针对消费者的，所以根据市场需求是必然的，但首先需要通过客户的认可，所以，我们只能尝试引导客户，而不能强加意识给客户，这样会造成双方的矛盾，最终导致合作的终止。
2.策划，策划是对一个项目首先的工作，根据客户的需求，有针对性的去设计。有效的策划是准确把握项目的定位，及市场需求，这样的基础下设计出来的作品才可以切实可行，而不是天马行空。
3.设计，一定要源于现实，而不能脱离现实，同时不失创意，要有独特的视觉，崭新的展示。
4.守时原则，和客户约好沟通见面前一定要，合理安排时间，确保约见守时。
5.执行力，这是项目后期，执行力直接影响到广告公司作品的成功与否，客户不会意识自己执行力不到位，而会觉得公司项目策划设计的问题，从而影响以后的合作。
然后，留住员工
分析员工工作的主要2个目的：1，挣钱为生活;2，学习东西
最有效的'留住员工方法：
1. 合理的薪资分配
2. 培训带来新知识
合理的经济分配，可以有效的减少企业员工之间的摩擦，及员工本人的不满情绪，
培训也是留住员工有力的武器，可以成立培训小组给员工带来新知识，也可以外请一些客户作为交流学习的培训讲师，这样可以减缓员工觉得工作已经不能学到东西发生。
最后，科学合理的规划定位，广告公司成就很多企业的发展，所以不能忽略给自己进行合理的定位规划，要根据自身的实际情况，资源实力，发展方向等科学可行的制定适合自身广告公司发展的战略规划。
小型广告公司的出路是：留住员工，真诚有效的服务客户，严格执行自己的定位路线。
走在大街上，我们经常可以看到很多小的广告公司，这些所谓的广告公司，其生存之本大都是从事复印、打印、制作名片这些简单的作业，其生存状况令人堪忧。一些中型的广告公司也在外来国际广告公司的压制下举步维艰，多数靠关系生存。中小广告公司的出路何在呢?
一、正确定位找准市场位置
广告公司深谙于定位理论，为其他企业、品牌、产品进行成功的定位，帮助它们在竞争激烈的市场上脱颖而出。但很多广告公司却忽视了自身定位的重要性，广告公司不知道自己的市场位置，客户就更无法了解广告公司，造成客户的无端流失。广告公司之间同质化程度高，不仅造成客户选择代理的困难，而且加剧市场竞争，增加经营难度。一些中小型广告公司实力虽然并不强大，但如果能审时度势，量力而行，由定位而占位，通过差异化营销立足市场，相信会有很好的发展空间。
二、调整定位应对市场与企业的变化
广告公司的定位不是一劳永逸的，要随着市场的变化和公司自身的变化而相应地做出调整。如今正值广告业的成长期和广告市场的全面开放期，经济的快速发展、社会消费观念的改变和人们消费水平的提高，新兴媒体技术的应用、快速的信息传播、广告主的营销传播创新要求、受众群体的不断变化等等，这些都将带动广告业的发展，促进广告市场的细分和广告业分工的细化，从而拉长广告业的产业链，开启广告经营的新领域。所有这些因素都督促广告公司必须时刻审视自己的发展规划和企业定位，为应对生存大环境和广告业自身的变化作出相对应的调整。
三、以核心竞争力形成竞争优势
构筑核心竞争力，就有了占据市场制高点的优势。那么，什么样的力量能够成为核心竞争力?广告公司的多样性决定了核心竞争力的多样化，主要是以媒体、创意、制作、特殊人士、服务、信息这六种资源建构核心竞争力的盈利模式。竞争力的提升，核心竞争力的有效发挥，有助于缩小本土广告公司与国际广告公司的差距，同时促进了公司之间的合作、优势资源的整合。
在今天的市场环境下，绝大部分的中国企业，不管是中小企业，还是大企业，从层面来看，它的成功光靠广告是做不到的。0年前，因为市场噪音很少，产品短缺，所以，只要拍一条广告，并且敢于投放，就会让产品大卖。
但今天，几乎所有产品都了过剩时代，广告的威力不那么大了，企业和广告公司都很认可的广告，对消费者却没那么大的销售拉动力。投5000万，不见效;再追加5000万，依然不一定有效。
企业家们在这种情况下，开始怀疑广告，并进而怀疑广告公司的价值，而广告公司也觉得已经尽了全力，内心喊冤，到底是哪里出了问题?我们要理解企业对广告价值的怀疑以及抱怨。事实上，0年前那种“广告一放、黄金万两”的现象，本身就是不正常的。而今天的现状，则是对正常现状的回归。由于0年前，广告超乎寻常的作用，加上经常流传的“一条广告成就一个产品”的神话，使很多中国企业家过高地评估了广告的价值，也掩盖了企业在非广告方面的诸多不足。而在回归正常的今天，要想真正卖好一个产品，除产品本身的产品力外，企业的队伍、渠道、终端陈列、传播——也就是我们所说的广告，一样都不能差。
任何一个环节出了问题，都不可能达到理想销量。卖一个产品的重担，只压在广告上，不仅是不公平的，也是不现实的。于是，问题就出来了。按理说，企业在队伍、渠道网络、终端布局等方面的规划，应由企业自己完成，或者是聘请专业的guǎn lǐ咨询公司来完成，但是，现实中的情况是，中国的绝大多数企业没有意识到，或者说是没有多余的钱去找guǎn lǐ咨询公司，他们把这些不包含在传统广告业务中的课题，明确或不明确地丢给了广告公司。所谓不明确，是他们希望同广告公司合作，一定要卖好产品。卖好了，就是合作成功;卖不好，就是合作失败。而广告公司不解决上述问题，产品是不可能卖好的。对目前绝大多数广告公司，他们的核心价值就是创意和执行。
对队伍、策略、终端渠道等环节，知道得很少，或是完全不知道。那么，他们到底应不应该迎接这种挑战，突破传统的创意和执行，全方位介入得各个环节。我认为，广告公司要想在企业处更有价值，不管愿意不愿意，恐怕都得迈向这一步，或者深、或者浅。因为企业与广告公司合作，要的是最终的结果。你的创意再好，如果最终销量做不上去，你还是面临着被全盘否定的危险，你的确可能是蒙受了不白之冤，但结果是，企业觉得花钱花得更冤。 事实上，现在越来越多的企业，更看重广告公司的策划能力，而不仅仅是创意能力。走到这一步，对广告公司人员素质要求比以前要高得多。也就是说，广告公司的人更辛苦了。你要懂得更多，因为你要学得更多，否则，你就没有价值。比方说，以前广告公司的文案是不管市场的，不懂销售流程的，这个产品从流出市场后，一步到哪儿，二步到哪儿，到一级商那儿是几扣，到二级商那儿是几扣，他是不关心的。但现在，你让他写经销商大会的方案，他不会写，那他不学习不行。所以，我说我们现在广告专业毕业出来的学生，除了能写写泛泛的文案之外，真正有销售力的文案，真正有市场价值的文案，他很难写出来。不转型不行，但这种转型非常痛苦，这种人才也非常难找。当然，如果这种转型非常困难，我们也可以坚持做所谓的传统广告，也就是我们只做创意和表现，而不去管那些头疼的渠道队伍、终端建设。这也是一种选择。但如果是这样的一种选择，那你就要心平气和，不要抱怨企业给你的钱太少，而且还要做好他给你更少钱的准备。因为在中国目前的市场现状下，你的创意和表现，可能只值这些钱。你应该有一个平和的心理。我觉得，做任何事情都要从实际出发，为什么我们一直提倡毛泽东式策划，因为他最重要的观点就是做任何事情都要从事实出发，实事求是，具体问题具体分析。不要管什么书本，什么伟大理论，重要的是看事实。
你看，现在的现象是：一个广告公司服务于一个企业，固守老一套，只做创意和表现，已经被人瞧不起了，觉得它的用途不大。它却没有想到，为什么我用途不大?到底我有没有帮企业解决什么问题?如果我们尽早地从事实出发，我觉得这种事情绝大部分不会发生。遗憾的是，人类很多时候都被教条束缚了。我们灵诺刚开始也做传统广告，只做创意和表现，但是随着市场的发展，我们发现仅仅做创意和表现已不够了，要想真正对企业负责，帮它取得成果，必须介入渠道、等领域。于是，为了得到尊重，为了帮企业解决问题，我们不得不改变，这既是很痛苦的改变，也是很自然的改变。没有谁教我们改变，我们改变，因为我们想活得更好。我们突破了广告的传统领域，但实质上，我们依然还是在做广告。我感到奇怪，总有相当多的人拿外国的东西来衡量广告：做广告只应该做创意和表现，而不应该做其它;做广告应该是这样的，而不是那样的。这样的观点其实是错误的，广告就是为了帮助销售。你只要达到了这个目的，你就是好的广告。无论你是以怎样的概念，怎样的模式去做的，无论你是否超越了创意和表现，一切都应该从市场实际出发。这实际就是我们到底拿什么安身立命的问题。
中国早期的广告接受西方的东西太多，现在，在思想上也应该实事求是了。再好的理论，跟事实不符，就应根据事实调整，向事实学习，然后也许能走出一条真正有效的路子。我们先别考虑理论，理论都是从事实中总结出来的。作为真正有自信的行业，不必总看发达国家怎么走，就是怎么管用怎么来。因为中国市场经济的发展跟西方截然不同。中国市场发生了很多西方经济理论无法解释的现象，我们有很多原创性的东西，先有实践，后有理论。我们现在做一些事情，不必在西方的理论中找一个印证。我们应该更自信地做一些事情，只要结果是好的，就没什么问题，就应该大胆推进。理论也是这样。当初认为，发达国家广告理论就一定是好的，而且很多人不遗余力地在各种场合里传播、鼓吹。实际造成自己好的东西被淹没、被弱化，甚至根本没有声音，这也是非常遗憾的。可见，文化也有侵略性，很可怕，令人生气。新生的、具有生命力的东西都是从非主流成为主流的。而它的生命力就是它给人带来的看得见、摸得着的效果。一切要靠事实说话，而不是所谓的理论。歌德说得好：“一切理论都是灰色的，生命之树常青!”
文化传媒公司广告语
文化传媒公司广告语1
1、最是那匆匆地一瞥，让我无以忘怀，博大精深的文化底蕴尽藏“嘉萱”。
2、优秀人才济济一堂，嘉萱传媒天下名扬。
3、走进嘉萱，走进传媒；走近希望，迈向成功。
4、嘉萱文化传媒，励志未来，引领传媒风骚。
5、萋萋芳草无人睬，风华正茂过年轮。有谁识得芳华艳？惟有嘉萱助尔成！
6、你的满意是我们永远的目标——佳萱传媒。
7、您是嘉萱的梦想，嘉萱是您的舞台。（意蕴简单明了）
8、一滴水，可以折射太阳的光芒；一家传媒，可以给你世界的辉煌。
9、宁静中蕴含狂野，平和下突现喜悦——嘉萱文化，与您共享永乐盛世！
10、我们比希望做的更好——嘉萱传媒广告。
11、如意的生活，绝佳的品质，绚彩的未来！
12、一棵小草让您忘却烦恼，选择嘉萱选择明天！
13、一支笔，妙笔生花；一首歌，唱尽天涯；一个视窗，浏览天下。
14、严格苛求，自觉奉献。团结协作，真情无限。
15、嘉萱文化。创意无限，没有最好，只有更好。
16、让质量和信誉告诉你我们的实力——佳萱传媒。
17、一种责任；不懈追求——嘉萱文化传媒。
18、攀登影视高峰，传承文化生活；品味艺术人生，力创辉煌演绎，尽在嘉萱传媒。
19、公司形象宣传语：嘉萱文化，演绎宣传佳话。
20、感恩大地，伟大传承；今有“嘉”人，“萱”扬不息。
21、一路向前，演绎盛势。一路向前，塑造卓越。
22、嘉萱传媒伴您生活更佳尚，人生更绚烂。
23、根植我诚信的土壤，绽放您成长的价值。
24、专业由于勤奋而精通，事业由于诚信而成功。
25、同历风雨荣光，携手相伴成长——北京嘉萱文化传媒！
26、专于心，精于业，汇天下儒雅，登豪迈之巅。
27、真诚打造品牌，实力创造价值。嘉萱广告，让知名度为您创造财富。
28、嘉萱文化，为你量身定做的娱乐文化公司。
29、原来文艺与观众桥梁是这样架起来的。
30、嘉言传天下，萱亦助成功；文以载道之，化做七彩虹；传播真善美，媒众沐春风。
31、春天的播种，夏天的耕耘，秋天的收获，冬天的积累，每天都有精彩！
32、传播精彩，点亮心灵；天涯此时，共享嘉萱。
33、汇集东方精品，描绘中国风貌——北京嘉萱文化传媒。
34、人靠衣装，佛靠金装，成功需要完美的包装，嘉萱与您一起来铸就明日辉煌！
35、只有你想不到，没有我们做不到——佳萱传媒。
36、感知春天，点绿大地，不择土壤，生生不息。
37、创意无限，精彩非凡，卓越领先，兴盛发展。
38、只要你有需要，嘉萱就为你效尽犬马之劳。
39、纳日月精华，生妙笔珠玑；集天地灵性，养韬光宏略——嘉萱文化传媒，全心全意为您提供精髓。
40、嘉萱文化，将所知的一字不漏告知大众。
41、跬步积成千里，溪流汇聚江海，嘉萱与您一起前行。
42、弘扬民族文化精神，打造文化产品新品。
43、让我们感受古代，让我们珍惜现代，让我们托起后代。
44、嘉言其行，可师长兮；萱苏难得，可忘忧矣。
45、真意所在，传播为本——嘉萱文化传媒。
46、嘉萱——致力于做最具影响力的文化传媒。
47、赠人玫瑰，手有余香——嘉萱，助您成功。
48、你有嘉萱，排忧解难；我有嘉萱，无忧无虑；他有嘉萱，高枕无忧……
49、文化传承，多媒齐驱，视听新锐，繁荣共赢。
50、您的世界因为我们而更加精彩，我们的事业在您的呵护下茁壮成长——北京嘉萱文化传媒。
51、要传播文化，先伟播自己；我是嘉萱，先传自家。
52、秉承中华国粹，融汇万国精华（菁华）。
53、行者无疆，随时唱享——嘉萱文化，审美的另一座高峰。
54、看一眼，望一眼，还是想停下来看看你。
55、有“嘉萱文化”与您携手，沐风逐雨，一路助才志之人成长。
56、传心、传意、传梦想，嘉萱文化传媒，让梦想离的更近。
57、历史源远流长，唯独嘉的文化得以传承。
58、美好事业，快乐分享；真诚服务，共同成长；打造双赢，谱写辉煌；言出必行，嘉萱有成。
59、嘉萱文化（传媒），随时打造您的嘉年华盛会！
60、“播”为播种的“播”，也是传播的“播”！
文化传媒公司广告语2
1. 积极创新，改变明天。
2. 锦绣前程，神来之笔。
3. 创造精彩，传播快乐。
4. 滔滔江水阅千秋，策马奔腾扬文明。
5. 无限创享，品质服务。
6. 助他人成功，圆自己梦想。
7. 您给我角色，我给您深度创意。
8. 上进文化，策划新生。
9. 满意为本，创意有我。
10. 泉州滔策文控，创意策划为重。
文化传媒公司广告语3
1、人在做，天在看；动起来，更精彩。
2、创享动起来，生活更精彩。
3、精诚凝聚力量，创新成就梦想。
4、文明点亮心灯，创意照亮人生。
5、传播心牵手，创新赢未来。
6、金涛（滔）拍岸，策起千层浪。
7、创新人在做，成就天在看。
8、设计创造价值，创意推动市场！
9、经韬文化，呈现不一样的精彩！
10、经韬创意，策人生之浪！
11、天行键，君子当自强不息。
12、经韬策划，妙思生花！
13、商海浪淘沙，策划显真金。
14、激奋、创想、品质、无限。
15、以文汇友，以创远播。
16、创想未来，你我同在。
17、创意滔滔不绝，策划由我掌控。
18、积极创新，改变明天。
19、锦绣前程，神来之笔。
20、创造精彩，传播快乐。
21、滔滔江水阅千秋，策马奔腾扬文明。
22、无限创享，品质服务。
23、助他人成功，圆自己梦想。
24、您给我角色，我给您深度创意。
25、上进文化，策划新生。
26、满意为本，创意有我。
27、泉州滔策文控，创意策划为重。
28、点滴之享，智闯天下。
29、思如滔创意无限，策未来项目精彩。
30、滔策文化，创享无限。
31、滔策文控，有你就有我。
32、滔策引领文化最强音。
33、有滔策，你还是文盲吗？
34、滔策做您一生的思想导师。
35、非一般的文化，滔策文控。
36、文滔武略，策控千里之外。
37、激发思维，优质服务。
38、多一份创意，缔造我们的梦想！
39、超越自我，展望未来。
40、方法是船，成功就在彼岸！
41、创新是魂，人才是本。
42、奇思滔滔，策划完全，滔策掌控未来之机！
43、细心、精心、用心，品质永保称心。
44、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。
45、以市场为生存之源，以管理为发展之本。
46、中国韬略思想之精华。
47、策全球文化传播之创意。
48、滔天下文浪，策宇宙风云。
49、滔滔创想，策之周详。
50、让策略挥动翅膀，让创意尽情飞翔。
51、创意有我，满意由您。
52、合作共赢，勇闯天下。
53、文化决定格调，品质铸造人生。
54、卓越人生，共同打造。
55、集合思想的火花，迸发耀世的电光。
56、传播中华文化精髓。
57、经韬纬略，策划未来。
58、其实创造是永恒的力量，传播随理想起航。
59、生活的精彩由我为您打造。
60、创意让梦想起飞。
文化传媒公司广告语4
一、真诚打造品牌，实力创造价值。嘉萱广告，让知名度为您创造财富。
二、嘉萱传媒伴您生活更佳尚，人生更绚烂。
三、一滴水，可以折射太阳的光芒；一家传媒，可以给你世界的辉煌。
四、秉承中华国粹，融汇万国精华（菁华）。
五、行者无疆，随时唱享看一眼，望一眼，还是想停下来看看你。
六、嘉萱文化传媒，励志未来，引领传媒风骚。
七、创意无限，精彩非凡，卓越领先，兴盛发展。
八、嘉言其行，可师长兮；萱苏难得，可忘忧矣。
九、走进嘉萱，走进传媒；走近希望，迈向成功。
十、春天的播种，夏天的耕耘，秋天的收获，冬天的积累，每天都有精彩！
十一、最是那匆匆地一瞥，让我无以忘怀，博大精深的文化底蕴尽藏“嘉萱”。
十二、历史源远流长，唯独嘉的.文化得以传承。
十三、感恩大地，伟大传承；今有“嘉”人，“萱”扬不息。
十四、同历风雨荣光，携手相伴成长专于心，精于业，汇天下儒雅，登豪迈之巅。
十五、萋萋芳草无人睬，风华正茂过年轮。有谁识得芳华艳？惟有嘉萱助尔成！
十六、优秀人才济济一堂，嘉萱传媒天下名扬。
十七、有“嘉萱文化”与您携手，沐风逐雨，一路助才志之人成长。
十八、根植我诚信的土壤，绽放您成长的价值。
十九、传播精彩，点亮心灵；天涯此时，共享嘉萱。
二十、只要你有需要，嘉萱就为你效尽犬马之劳。
二十一、一棵小草让您忘却烦恼，选择嘉萱选择明天！
二十二、跬步积成千里，溪流汇聚江海，嘉萱与您一起前行。
二十三、嘉萱文化。创意无限，没有最好，只有更好。
二十四、传心、传意、传梦想，嘉萱文化传媒，让梦想离的更近。
二十五、公司形象宣传语：嘉萱文化，演绎宣传佳话。
二十六、文化传承，多媒齐驱，视听新锐，繁荣共赢。
二十七、让我们感受古代，让我们珍惜现代，让我们托起后代。
二十八、嘉萱文化（传媒），随时打造您的嘉年华盛会！
二十九、严格苛求，自觉奉献。团结协作，真情无限。
三十、一路向前，演绎盛势。一路向前，塑造卓越。
三十一、弘扬民族文化精神，打造文化产品新品。
三十二、播”为播种的“播”，也是传播的“播”！
三十三、专业由于勤奋而精通，事业由于诚信而成功。
三十四、嘉萱文化，为你量身定做的娱乐文化公司。
三十五、一支笔，妙笔生花；一首歌，唱尽天涯；一个视窗，浏览天下。
三十六、原来文艺与观众桥梁是这样架起来的。
文化传媒公司广告语5
1、天下有一种文化叫凤鸣文化——凤鸣天下文化传媒。
2、凤鸣天下：不一样的传媒，不一样的天下。
3、贴心的服务，只为让您的生活丰富多彩。
4、永做最有思想的文化传媒——凤鸣天下。
5、凤鸣天下——用别致文化铸就时代经典。
6、善谋者，得天下——凤鸣天下文化传媒。
7、鸾凤和鸣，天下太平——凤鸣天下文化传媒。
8、以光影之美展文化之力——凤鸣天下。
9、凤毛麟角的创意，给你一鸣惊人的天下。
10、凤鸣天下百舸首，文化传媒冠五洲。
11、凤鸣天下——我们身边动听的声音。
12、凤鸣天下，你可以选择的广而告知。
13、不一定是最好的，但一定会是适合你的专属。
14、创意无限，经典呈现——凤鸣天下文化传媒。
15、“凤”舞九天（州），“鸣”扬天下。
16、凤鸣天下，诏告天下--想要美，让我给。
17、世界总是有矛盾，没有传播谁听信。
18、凤鸣传媒，构筑/构建时尚艺术/生活基地。
19、专业推陈出新，有效提升品牌价值。
20、龙腾四海精神显，凤鸣天下文化传。
21、凤鸣天下文化传媒，专业制造经典。
22、找传媒公司，就是凤鸣天下，不一样的风格成就不一样的效果。
23、精彩创意，助飞理想——凤鸣天下。
24、你欲杨帆，我做东风——凤鸣天下文化传媒。
25、创世纪艺术文化——凤鸣天下文化传媒。
26、九凤朝天，鸣扬天下——凤鸣传媒。
27、凤鸣天下，给每一颗明珠大放光彩的机会。
28、凤兮凤兮天行空，鸣于天下傲传媒。
29、数文化传媒新势力，还看凤鸣天下。
30、凤鸣传媒——让您的生活更美好，让您的付出变成生产力。
31、把你不敢想的，变成现实——凤鸣天下。
32、凤鸣佳音，天下共享。你的幸福，就是风鸣最大的快乐。
33、高端专业化传媒先锋——凤鸣天下文化传媒。
34、凤涅槃，形美、意美，以美鸣天下。
35、凤起翩歌舞，鸣音话梅竹；天庭仙外境，下落凡尘福。
36、点缀生活，创意无限，唯我凤鸣天下。
37、凤鸣天下传媒，为您的品牌添光彩。
38、凤鸣与创意同在，凤鸣与传播相融。
39、我们可以告诉全天下——凤鸣天下文化传媒。
40、凤鸣天下文化传媒：我用心，您开心。
41、凤鸣天下，用文化使传媒更有高度。
42、惊世之才，骇俗之作——凤鸣天下文化传媒。
43、凤鸣天下——传媒中的金（精）品媒。
44、让世界更渺小，让你我更亲近，生活才会乐趣无穷。
45、让瞬间的美丽成为永恒——凤鸣天下。
46、贴近生活艺术的新声音——凤鸣天下文化传媒。
47、凤鸣天下，只为你我心灵的瞬间碰撞。
48、敢超越，有梦想，爱文化，就来凤鸣天下。
49、你出题，我们会给您满意的答卷——凤鸣传媒。
50、想你所想、精彩不断、用心为你服务。
51、绘出您的精彩与喜悦，品鉴我们共同的成功。
52、凤鸣天下，一个有态度的意见领袖。
53、天涯海角一线牵，不管有缘与无缘。
54、文化不息，创意传递——凤鸣天下。
55、不鸣则已，凤鸣冲天，凤鸣传承精髓专业打造完美。
56、敢想，更敢做，而且做的总比想的好。
57、在路上，让我们走的更远；在心中，如臂使指。
58、凤鸣天下文化，美的艺术，美的回忆。
59、现代公关理念，丰富策划经验，专业现场执行——凤鸣天下文化传媒。
60、凤鸣天下——用别致文化引领社会风尚。
61、百思奇出，智慧源头——凤鸣天下文化传媒。
文化传媒公司广告语6
1、转身间，萱草随风而动。
2、嘉萱文化，点缀生活你我他。
3、嘉言嘉信，萱以载道。
4、嘉萱创意，无限精彩！
5、嘉萱，让你逆风高飞！
6、文艺，会使你忘了忧愁。
7、嘉萱传媒，文化精髓。
8、服务是第一生产力。
9、嘉萱传媒——让世界听到我们的声音。
10、嘉创得意，萱盛荣达。
11、嘉萱嘉萱，行业顶尖。
12、你我乐优，嘉萱无忧。
13、创意成就价值，专注成就未来。
14、好的影视制作，唯我嘉萱传媒。
15、嘉萱文化传媒，渲染你的快乐。
16、人生小舞台，嘉萱大世界。
17、嘉萱传媒，无忧选择。
18、我们用心，你们满意！
19、非凡的的，才能让你记住我。
20、嘉萱文化，大师风范。
21、文化没有先后，潮流尽在嘉萱。
22、嘉萱文化，誉满天下。
23、嘉萱文化传媒，影响中国文化。
24、嘉言懿行，传承文明。
25、创意启动智慧梦——嘉萱文化。
26、卓越打造传文化，设计策划找嘉萱。
27、编织五千年历史，开创新时代文化。
28、魅力无限好，嘉萱帮您造。
29、嘉萱文化，传美天下。
30、嘉萱文化传媒，世界由此而动。
31、猫眼看人，嘉萱看世界。
32、嘉萱文化——为你演绎精彩视界！
33、嘉萱文化传媒：我娱乐，我快乐。
34、全心全意带您启航——嘉萱文化传媒。
35、嘉诚有道，萱草有情。
36、传播“嘉”速度，推介“萱”动力。
37、不登长城非好汉，不看嘉萱非英雄。
38、无论风雨荣光，与您相伴成长！
39、文化盛宴，倾情相约！
40、艺品嘉萱，快乐视听。
41、嘉萱传媒，传播有效文化。
42、萱草忘忧，与我们共同捕捉生活之美。
43、纵横无限，尽在嘉萱。
44、打造传媒舞台，成就时代经典。
45、北京有嘉萱，枝繁叶旺。
46、完美创意，嘉传天下。
47、怎样的嘉萱，怎样的文化。
48、传承中华，嘉萱承传！
49、亨嘉之会，创意无限！
50、演绎辉煌，成就梦想。
51、嘉萱文化，开启传媒新篇章。
52、嘉萱文化，娱乐我，快乐你。
53、嘉萱文化，欢乐使者。
54、我心飞扬，蓬勃向上。
55、携手嘉萱，与时代同行。
56、传承，传播，传媒——嘉萱文化。
57、嘉萱文化，美名传天下。
58、共创嘉业，“萱”传精彩。
59、致力文化宣传，提升文明品位。
60、艺无止境，嘉萱起航。
61、嘉萱忧思，品时代文化，展一代雄风。
62、嘉萱文化，走遍天下。
63、创新传统文化，传播时代经典！
64、品质服务，嘉萱领航。
65、鹏飞万里，嘉萱起航。
66、嘉萱传媒，风靡天下。
67、嘉萱传媒：走天下，传天下。
68、萱之道，塑你我，嘉萱文化。
文化传媒公司广告语7
一、帝视季文化传媒，文化传承新高地。
二、帝视季文化传媒，让你我精彩不断。
三、帝视季文化传媒，光影双喜共传媒。
四、帝视季文化传媒：世纪传媒，专业专注。
五、帝视季文化传媒，成就精彩每一季。
六、帝视季文化传媒，有美丽才有未来。
七、帝视季文化传媒，誉八方拓展深邃。
八、帝视季文化传媒，喜乐年华达天下。
九、帝视季文化传媒，用真情创意精彩。
十、帝视季文化传媒，卷天下创意风云。
十一、帝视季文化传媒，今生牵手传佳话。
十二、帝视季文化传媒，心服务共赢未来。
十三、帝视季文化传媒，新意念艺术创作。
十四、帝视季文化传媒，留精彩一生回味。
十五、帝视季文化传媒，营造生活新奇迹。
十六、帝视季文化传媒，携手共创新成就。
十七、帝视季文化传媒，享尊贵艺术生活。
十八、帝视季文化传媒，四季都在我掌控。
十九、帝视季文化传媒，至上至美体会。
二十、帝视季文化传媒，缔造创意新世纪。
二十一、帝视季文化传媒，幸福时刻驻心房。
二十二、帝视季文化传媒，承经典演绎品质。
二十三、帝视季文化传媒，让你美丽上一层。
二十四、帝视季文化传媒，精彩围绕你我他。
二十五、帝视季文化传媒，卓越经典好人生。
二十六、帝世纪文化传媒，开启您一生的传奇。
二十七、帝视季文化传媒，艺影婚舍我其谁？
二十八、帝视季文化传媒，创意风光在险峰。
二十九、帝视季文化传媒，传递永恒灵感。
三十、帝视季文化传媒，缔造世纪动态前沿。
三十一、帝视季文化传媒，雅俗共赏之新秀。
三十二、帝视季文化传媒，重服务创赢天下。
三十三、帝视季文化传媒，新世纪梦幻家园。
三十四、帝视季文化传媒，有神速迅达天下。
三十五、帝视季文化传媒，好创意精彩无限。
三十六、帝视季文化传媒，心服务无限尊贵。
三十七、帝视季文化传媒，艺术杰作的源泉。
三十八、帝视季文化传媒，根深叶茂青常在。
三十九、帝视季文化传媒，开启传媒新世纪。
四十、帝视季文化传媒，领业界创想未来。
四十一、帝视季文化传媒，享天下艺术魅力。
四十二、帝视季文化传媒，新世界责任媒体。
四十三、帝视季文化传媒，创意无限制追随。
四十四、帝视季文化传媒，新创意超越想象。
四十五、帝视季文化传媒，缔非凡传媒文化。
四十六、帝视季文化传媒，E时代感动精彩。
四十七、帝视季文化传媒，享视觉文化体验。
四十八、帝视季文化传媒，邀世界传媒文化。
四十九、帝视季文化传媒，后现代精品纷呈。
五十、帝视季文化传媒，新视野梦想成真。
五十一、帝视季文化传媒，第四季魅力人生。
五十二、帝视季文化传媒，精彩瞬间传世纪。
五十三、帝视季文化传媒，传递帝视文化。
五十四、帝视季文化传媒，创神奇名扬宇内。
五十五、帝视季文化传媒，高品质视听盛宴。
五十六、帝视季文化传媒，缔造你我传奇。
五十七、帝视季文化传媒，演绎精彩传天下。
五十八、帝视季文化传媒，过目不忘新感觉。
五十九、帝视季文化传媒，四季都在你左右。
六十、帝视季文化传媒，囍影广告共一体。
六十一、帝视季文化传媒，点亮视觉心创意。
六十二、帝视季文化传媒，智无限成就尊贵。
六十三、帝视季文化传媒，悦活艺术悦享受。
文化传媒公司广告语8
1. 春晖连万家，创意赢天下。
2. 文化传媒创业无限，赤峰春晖精彩有约。
3. 与春晖同行，让你我共赢。
4. 春暖你我他，晖耀千万家。
5. 文化活动找春晖，春晖为你增光辉。
6. 寸草春晖，时尚传媒。
7. 春晖有礼，春晖有力。
8. 携手春晖，智赢世界。
9. 春映文化天地，晖洒传媒世界。
10. 春暖万家，晖赢天下。
11. 春晖映万家，万家生春晖。
12. 文化点燃梦想，春晖铸就辉煌。
13. 文化决定格调，品质铸造人生。
14. 卓越人生，共同打造。
15. 集思想的火花，迸发耀世的电光。
文化传媒公司广告语9
1、梦想蜂巢，创造无限可能。
2、创意蜂巢，创造风潮。
3、蜂狂创意，巢越无限可能。
4、传媒选蜂巢，创意无烦恼。
5、创意已成习惯。
6、蜂巢——我的故事，值得蜂拥而至。
7、蜂巢——你的渴望就是我们的想象。
8、蜂巢，凝聚疯狂创意。
9、每一个梦想都值得闪耀——蜂巢传媒。
10、蜂巢传媒，蜂拥而至。
11、创意如蜂飒沓，行动美而典雅。
12、蜂巢，孵化你的品牌。
13、不一样的蜂巢，不一样的美！
14、蜂拥而至之趋势！
15、蜂巢传媒，让妙想成就梦想。
16、传播精彩，策划未来。
17、传媒有道，自在蜂巢。
18、蜂巢聚力，传播你的魅力。
19、有了我们策划，一切精彩呈现给您！
20、蜂媒蝶使动，巢林一枝春。
21、蜂巢天下，为您策划。
22、创意锋芒，朝梦想出发！
23、耀，赢得更多精彩——蜂巢传媒。
24、蜂巢传媒——创意的执行者。
25、没有最好，只有更好。蜂巢传媒，走在时代前沿。
26、蜂拥而至策赢千里之外！
27、你的辉煌，万民共仰——蜂巢传媒。
28、不论高低与晴雨，只为客户感到甜！
29、蜂巢传媒，创为先，智远传。
30、蜂巢传媒，谋略老家。
31、蜂巢传媒，辛勤酿造无限美好。
32、四、蜂巢创意，创造奇迹。
33、策划如巢一样精妙，执行像蜂一样辛勤。
34、领创文化，智动世界。
35、蜂巢传媒——给您甜蜜的回报。
36、蜂巢传媒：策动世界，精彩远传。
37、你的美好未来，我们一起设计。
38、蜂巢传媒，智创未来。
39、蜂巢，让你的表达更美。
40、时刻散发着创意的芬芳。
41、勤奋团结，心创未来！
42、蜂巢创意，一起创出想象不到的传奇。
43、传媒新时代，蜂巢更精彩。
44、蜂巢——用声量把品牌照亮。
45、舞动青春，掀起狂风巨浪！
46、蜂聚天下，超（巢）越所求。
47、蜂巢有情，创意无限。
48、蜂巢传媒，风一样的传播。
49、蜂巢传媒，为您搭建演出的舞台，让您的声音传唱！
50、蜂巢传媒，让创意会说话。
51、蜂巢而动更精彩！
52、蜂巢助力，智领城市。
53、做传媒先“蜂”，筑创意新“巢”。
54、蜂巢传媒，让传媒更生动！
55、蜂巢传媒登场，视界可能非凡！
56、用蜂子的实力巢笑世界——蜂巢传媒！
57、有蜂巢，创风潮！
文化传媒公司广告语10
1. 传播中华文化精髓。
2. 经韬纬略，策划未来。
3. 创造是永恒的力量，传播随理想起航。
4. 精彩由我为您打造。
5. 创意让梦想起飞。
6. 商战隆中对，滔策定八闽。
7. 滔策奇军，文控八闽。
8. 策划不能，传播可能。
9. 创意和策划如滔滔江水，绵绵不绝。
10. 滔滔不绝，策略不断，给你不一样的传播理念。
11. 人在做，天在看;动起来，更精彩。
12. 创享动起来，生活更精彩。
13. 精诚凝聚力量，创新成就梦想。
14. 文明点亮心灯，创意照亮人生。
15. 传播心牵手，创新赢未来。
文化传媒公司工作计划
各个企业都有着不同的经营理念和文化氛围，这是企业文化的差异性表现。下面是小编为大家整理的关于文化传媒公司的工作计划，欢迎大家的阅读。
文化传媒公司工作计划一
根据公司企业文化“十二五”规划，结合企业实际情况，为进一步加强企业文化建设，不断为企业管理与经营注入生机和活力，为思想政治创新开拓新的渠道，为保障完成企业各项经济技术指标。特制定本计划：
1、以培育“三观”为基矗通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样。以“奉献社会、服务人民”为主题，以树立良好的社会形象为重点，扎实开展员工的培训教育。
2、通过开展多种形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富多彩的寓教于文的文化活动，培育企业文化。运用现代网络信息技术，占领宣传思想和理论文化阵地。利用我公司现有的MIS系统和局域网和宽带的优势，以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息。
3、按照《公民道德建设实施纲要》的要求，制定具有我公司特性的职工道德要求、计划，学习先进典型的'先进事迹报告，要注重职工职业道德的教育。
4、加强科技文化教育，勉励自学成才，岗位成才。
5、加强民-主管理。进一步贯彻落实厂务公开，切实加强厂务公开的透明度和公开质量，并开展经常性的，按照厂务公开考核责任制，监督检查情况定期公开，广泛听娶采纳职工意见和合理化建议。
6、以推行服务承诺为切入点，加强改善服务态度，提高服务质量，抓好行业作风建设。把企业文化作为激发职工热情、统一职工意志的重要手段，将广大职工的行为引导到共同的企业发展目标和方向来。
7、营造浓厚的安全文化氛围。全面调动各种宣传手段;注重现代安全管理体系的建设;推行安全质量标准化;抓好安全物态文化建设;建立企业安全文化评价体系;加强领导，积极推动企业安全文化建设。
总之，形成一个以“以人为本”的理念为指导;用先进的文化培养人、塑造人，激发提升劳动者的智慧潜能，营造一个安全、健康、环保、高效的人文环境，造就一支技术业务水平高。安全素质过硬，道德高尚的员工队伍，建设管理好安全、可靠、稳定运行的电网，使企业成为一个有扎实的安全基础，有优越的市场竟争力和良好的内外形象的企业文化。
文化传媒公司工作计划二
各个企业都有着不同的经营理念和文化氛围，这是企业文化的差异性表现;企业文化的建设也没有统一或固定的操作模式，它需要企业根据自身情况不断探索和总结。桑芭丝的企业文化建设也需要长期的，根据企业不同发展时期的需要而有针对性的开展工作。近期工作目标及计划如下：
一、完善和规范现有宣传媒体，为企业文化建设疏通渠道。
1、广播系统的技术改进，改用电脑设备进行数字录音、音乐下载、播音合成等，以节约成本、提高效率、提升广播水平。
2、制定和启动日常广播计划，规范广播组稿、编辑、播音等作业流程。以提升广播的认知度和互动性。
3、重新规划橱窗栏目设置，分配给各部门使用，由公宣统一管理，以加强各部门对企业文化工作的参与和投入。
二、确定企业文化建设的总体目标和阶段性目标，并制定发展纲要。
1、进行企业文化普查，以问卷调查形式，收集、汇总、分析企业文化现状，为制定目标和纲要提供相关依据。
2、组织全体管理人员开会讨论企业文化建设工作，收集意见、建议，并要求各部门主管提案。
3、确立企业文化建设体系，科学规划和制定企业文化建设纲要和具体要求。
三、利用宣传手段辅以行政手段，进行全员企业文化导入。
1、对各层人员制定行为规范，并分层次开展企业文化培训教育，从干部到员工。
2、建立长效机制，每月以一个主题开展全员企业文化建设活动。如：下月以“礼仪与行为规范”为主题，再下月以“个人形象与企业形象”等。
3、实行全员参与，部门负责人督导，部门间评比的日常化工作机制。
企业制度是硬性的管理手段，企业文化则是软性的管理手段，企业文化归根到底应为企业的全面发展、和谐关系的塑造服务。企业文化工作也将围绕企业的发展需要和管理目标而变化和调整。