海峡轮渡公司格言 运输企业黄金周通讯稿范文 20xx年繁忙、紧张的“十一”黄金周已经过去,在这场空前的“抢运”战役中,轮渡人面对时间长、过渡车客多等营运压力,再一次彰显出强大

运输企业黄金周通讯稿范文

20xx年繁忙、紧张的“十一”黄金周已经过去,在这场空前的“抢运”战役中,轮渡人面对时间长、过渡车客多等营运压力,再一次彰显出强大的凝聚力和战斗力。看,集团公司员工上下一心、团结奋战、通力协作,用辛勤汗水和无私奉献在轮渡史上书写了浓墨重彩的难忘一笔。在此,让我们把镜头对准运输一线的广大员工,去感受一下他们的感人场面——

镜头一:10月1日,白峰客运站暴雨倾盆。站务人员在风雨中指挥车辆上船。虽然穿着雨衣,但是豆大的雨点还是不断砸在他们脸上、身上,甚至连眼睛都难以睁开,雨水顺着脖子直往下灌,一遍遍地打湿他们的衣服。站外待渡车辆自早上8时许开始排队并一直延续在一公里左右。经济护卫队员、机关基层服务队与北仑交警、特警、白峰派出所民警通力合作,在各个路口严阵以待,不断疏导着车辆,防止出现强行插队、忙中添乱的现象。几辆警车不停地广播喊话,提醒旅客遵守秩序,不要听信“黄牛”蛊惑,以免上当受骗。由于当时风很大,挡雨帐篷也无法支撑,工作人员的雨衣又难以抵挡大雨的侵袭,衣服、鞋子已全部湿透,但没有一个人退缩。虽然,早已过了午饭时间,但许多工作人员还没来得及吃上一口饭,许多快餐仍旧原封不动地堆放在路边。

镜头二:10月1日,公司场站、船舶都挂上了大红灯笼和彩旗,呈现出一派喜气洋洋的节日气氛。为了能让出行旅客在第一时间观看国庆盛典,各船舶提供各种方式让旅客观看直播。舟渡1轮、舟渡6轮、舟渡12轮、舟渡16轮等向旅客赠送了国旗;舟渡17轮在客舱外悬挂彩旗,向小朋友赠送国旗粘纸,并在直播升旗仪式时,组织全体旅客齐唱国歌,现场气氛热烈激昂。一位60多岁的老者,激动地说:“没想到能在船上看到实况直播阅兵仪式,真好。”

镜头三:10月1日23时许,舟渡7轮船艏右绞缆机突发故障,丧失运转功能,并出现大面积漏油,情况十分危急。这时,当班轮机长张敏一边带领机工进行维修,一边将情况报告给相关部门和主管轮机长张旭军。10月2日0时10分,该轮完成了运输任务停靠在鸭蛋山码头,张旭军与设备技术部经理蒋宏刚、机修站长邵永年冒雨赶到,共同投入抢修。经过商议,决定先采用应急措施,等风割机和配件到位后再进行航修。说干就干,应急抢修紧锣密鼓地开始了。午夜的秋风夹着雨水,阵阵寒意向人们袭来,汗水加雨水掺和在一起,显得有些清冷。他们一直干到2时30分。6时30分,舟渡7轮“带伤”开始营运。只“眯”了几小时的抢修人员又开始了航修。8时40分,公司机务顾问钱龙夫也赶到舟渡7轮亲自上阵参与修理。经过7小时的紧张抢修,11时30分,故障终于排除。看着恢复运转的绞缆机,满身油污的大伙都舒心地笑了。

镜头四:10月3日10时,岱山轮从白峰驶往鸭蛋山。大客舱里,人潮涌动,乘务长潘长艳像往常一样正在巡舱,忽然发现第一排靠窗的座位上有一个2至3岁的小女孩独自在嚎啕大哭,一边哭一边晃悠着要下地行走。危险!潘长艳赶紧上前抱起小孩,一边哄逗,一边向邻近的旅客询问小孩的亲人,但旅客们都说不知道。为防止发生意外,潘长艳抱着小孩在原地等待。当她抱着小孩到服务台准备广播找人时,一名30来岁的男旅客急匆匆地从客舱外跑进来。原来他是孩子的父亲,从洗手间出来时遇到一个多年未见的朋友,就和他聊了起来,全然忘了女儿一人还在客舱里,当他猛然想起,才如梦方醒。听潘长艳说着当时的情形,他也着实感到有些后怕。看着安然无恙的女儿,他连声道谢。潘长艳微笑着说:“下次如果带孩子坐轮渡,有事情需要暂时离开,可以向服务台求助,乘务员会提供帮助,以免孩子出现意外。”

镜头五:10月3日20时,鸭蛋山站外待渡车辆还有2公里多,实业公司流动服务车仍在现场为旅客服务。也许是服务车在夜晚不太引人注目,旅客来的也渐渐少了。实业公司总经理丁玲霞叫工作人员用喇叭沿途喊话:“各位旅客,这里有海峡轮渡流动服务车,为大家免费提供开水和晕车药品!”经广播,立刻有二十几位旅客围拢到车前,有取药品的、有咨询的,更多的是来倒开水,其中一位旅客干脆提着热水瓶过来,一转眼,4瓶开水就用完了。丁玲霞说:“我们一定要为旅客服务好。”并指派工作人员赶紧再到站里冲开水。几位年轻的母亲拿着盛满开水的奶瓶说:“你们的服务真好,我们大人可以买饮料喝,可孩子要泡奶粉啊,你们想得真周到,谢谢!”此时,一位旅客急匆匆地跑过来,他说,已经待渡2个多小时了,他的孩子在车上饿得哇哇直哭,自己又没备开水,无法给孩子喂奶,真是急死人了。工作人员听后忙取来了热水瓶为孩子冲奶粉。这位旅客感动地说:“谢谢,你们真是救了我的急啊!”

镜头六:10月4日10时,通达1轮靠泊鸭蛋山码头。大副胡光辉像往常一样指挥车辆驶离船舶甲板,此时,一辆停在船尾的崭新的斯柯达牌轿车还纹丝不动,这是咋回 事呢?车主站在一旁愁眉不展,还不停地责备着旁边的一个小男孩。胡光辉上前一问才知,这辆车是车主刚刚从宁波买来的,这是头一次开,他的孩子在下车前不小心按下了车门的保险,锁死了车门,加上他自己也一时疏忽将车钥匙落在了车里。胡光辉听后,一边安慰司机,让他不要再责备孩子,一边和几位甲板部的船员共同商量。由于没有钥匙,要想进入车内,必须将车窗砸开。为了尽量减少损失,船员们准备从后座旁的三角窗着手。他们找来消防斧,但是斧子太大,够不上力。于是,船员们又拿来了一把小锤子,终于将三角窗砸开,打开了车门。这时已经有部分车辆开进了甲板,胡光辉迅速指挥该车驶离船舶,没有延误船舶装车和航行。

镜头七:10月7日9时,潮水般的下船旅客和等待上船的`旅客在散客检票口汇集,机关几名女部经理和站检票员面带微笑,向待渡的旅客做好耐心的解释疏导工作。据网悉,这已经是女部经理们连续七天上班了,原本可以休息的她们担心今天客流量仍会较多,又主动来公司加班了。在这个黄金周中,公司机关和控股企业的员工组成了机关基层服务队。队员们大多被安排在基层服务3至5天,有的甚至6至7天。他们往往头天摸黑回家,第二天一早又赶到公司一头扎入到繁忙的工作中,尽管如此,但没有一个队员退缩。

设备技术部副经理刘平腰肌劳损病情反复发作下,靠着每晚回家做理疗的方法,连续6天坚守一线;业务运营部副经理杨建定主动请缨连续6天到工作量较大的白峰站服务;设备技术部的陈明生身兼两职,利用夜班后次日本可以休息的时间主动参加服务队;综合办公室网周龙原在结束4日的工作后就可在家休息,但第二天一早,他又主动来到公司,向办公室主任张洪涛提出要安排工作,在随后的两天里他又连续和服务队员们一同作战。

这就是我们可敬的轮渡员工,他们敢于攻坚、甘于奉献;他们不畏艰辛、吃苦耐劳。他们用自己的实际行动再次证明,不管面对任何艰难险阻,只要团结一心,通力协作,舟渡人必将攻无不克、战无不胜,在企业发展的进程中继续乘风破浪,勇往直前!

企业军训通讯稿

军训是精神上的洗礼,也是肉体上的折磨.军训留给了我一个大大的”苦”字,也给了我一个大学生特有的理性思维!甘于忍耐,甘于吃苦.军训是一个机会,是一个平台,更是一次考验二者的测试本文是小编精心编辑的,企业军训通讯稿希望能帮助到你!

企业军训通讯稿篇一

几天来,操场上铿锵的口令,无数次不厌其烦的动作示范,被灸热的阳光晒黑的面庞,浸透了汗水的衣衫,武警教官们飒爽的英姿、严谨的作风、严明的纪律、吃苦耐劳的精神、过硬的军事素质,将永远定格在城关中学全体师生的记忆中。

亲爱的同学们,五天的军训,短暂而充实;五天的军训,辛苦却难忘。虽然我们的脚底磨出了水泡,我们的脚步却更加坚定;虽然我们训练得腰酸背痛,我们的脊背却更加挺拔;虽然我们晒黑了,练瘦了,虽然我们流汗甚至流泪,可是军训却增强了我们的国防意识,培养了我们的集体观念,锻炼了我们的意志品质!

亲爱的同学们,五天的军训即将结束,新的学习生活也即将开始。我们告别了亲人,辞别了故乡,从四面八方汇聚到城关中学,开始了你们求知的旅程。这旅程有挫折、有坎坷、有荆棘,希望你们发扬军训精神,敢于挑战,严守纪律,勤奋学习,注重思考,加强实践,讲究合作,在三年后的秋天都有一份沉甸甸的收获!

企业军训通讯稿篇二

军训是精神上的洗礼,也是肉体上的折磨.军训留给了我一个大大的”苦”字,也给了我一个大学生特有的理性思维!甘于忍耐,甘于吃苦.军训是一个机会,是一个平台,更是一次考验二者的测试.军训锻炼了我的雄心,也锻炼了我的平常心.也让我有敢于吃苦,不厌于千篇一律的耐心.通过军训我及时地完成了二者之间的转变.很好的锻炼了自己的平常心和耐心.我们参与了,拼搏了,努力了!没有丝毫的奢华,没有片刻的虚度.军训的每一分钟我们都在接受肉体和精神的双层体验,军训的每一天我们都在完成雄心和平常心的双层转化!虽然很苦很累,但这是一种人生体验,战胜自我,锻炼意志的最佳良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣,在烈日酷暑下的曝晒,皮肤变成黑黝黝的,但这何尝不是一种快乐,一种更好地朝人生目标前进的.勇气,更增添了一份完善自我的信心吗?站军姿,给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体,也给了你龙之传人无穷的毅力。练转身,体现了人类活跃敏捷的思维,更体现了集体主义的伟大。不积滴水,无以成江海。没有我们每个人的努力,就不可能有一个完整的,高质量的方队。训练的每一个动作,都让我深深地体会到了团结的力量,合作的力量,以及团队精神的重要,我相信,它将使我终身受益,其实在自己的人生路上,也不可避免印满一条自己脚步的路,即使那路到处布满了荆棘,那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷,也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进!每当我们怀着澎湃的心情进入操场。那是迷彩服的海洋,那是年轻的海洋,虽然已是黄昏临近,但我们的心却仍旧如朝阳般热情。面对英姿飒爽的教官,我们崇拜;面对鲜红醒目的标语,我们更是激昂不已……

此时的我们,也许步伐还未矫健,但已懂得昂首挺胸。今日,我们用我们所有的兴奋与热情对待动员大会。那么,几日后的艰苦磨练,我们将会以全新的面貌与姿态出现在大阅兵上,那时的我们,会意气风发,充满斗志,用彼时的精神支撑以后的整个人生……最后,我想对军训生们说:军训是一场对心的战争,有信心,有耐心,那你必定能达到收心,警心的效果.在这场战争中不管你磨砺了哪颗心,不管你收获了哪颗心,那都是一笔不菲的财富!不管怎么样我们都是胜利者.我们都不要留下什么遗憾.愿你们能将那段特殊的时光好好收藏,好好回忆,好好地走好我们今后的大学路!

有关企业公司安全月通讯稿范文

导语:下面为大家推荐的是一篇有关企业公司安全月通讯稿,欢迎阅读。

今年全国第14个安全生产月主题为“加强安全法治 保障安全生产”,为响应国家号召,中建五局广东公司的“安全生产月”活动从5月20日持续到7月30日,分为“安全生产宣传教育月”、“安全生产活动月”、“安全生产总结提高月”三个阶段。

中建五局广东公司目前承接的.项目共有70多个,分布在广东、广西、福建、海南四省区。

其中,珠海中信湾建安工程是XX市目前开发体量最大的房建工程。目前三期工程超高层施工至7层,别墅施工正进行装修施工。四期工程已完成二层楼板浇筑。

据项目经理文赛波介绍,目前,该项目已顺利完成上半年的安全管理目标,三期ⅷ标获得广东省安全生产文明施工优良样板工地,ⅶ标获得XX市安全生产文明施工优良样板工地。

6月20日,**百万职工“保安全,我健康,促发展”安全生产承诺活动启动仪式在石家庄举行。据活动主办方介绍,此举旨在进一步加强职工安全生产意识,提高企业安全生产和职业卫生管理水平,推动企业安全健康发展,保障广大职工安全健康权益。河北省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力出席仪式并宣布承诺活动启动。

近年来,**省安全生产总体稳定、趋向好转,但形势依然严峻。据安全事故统计分析,80%以上安全生产事故发生在生产一线,90%的安全生产事故是由于“三违”现象、设备隐患没能及时发现和消除等人为因素造成的。

据介绍,**各单位将组织职工参加承诺活动,活动力争让每一个企业都重视承诺活动,让每一个职工都参加承诺活动。承诺内容主要包括:遵守安全卫生规章制度和操作规程,服从管理人员依照规章制度和操作规程进行安全卫生管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,掌握劳动安全卫生知识与提高劳动技能等。

启动仪式上,**省总工会党组书记、常务副主席贾永信号召全省各级工会组织和广大职工,争做安全生产的推动者和践行者,用承诺行动约束自己,自觉遵守安全卫生规章制度,严格执行操作规程,以实际行动杜绝“三违”行为,把承诺行动变成一种责任,让安全承诺在车间、班组、工作岗位上开花、结果。

企业发展优秀通讯稿范文

座落在××城郊的××××集团是××工业企业的排头兵,为××的电子工业支撑起了一片蓝天。

1984年,该集团的前身××无线电元件六厂,只有固定资产近20万元;

1986年,实现年产值160万元,利润0.8万元;

1999年,拥有固定资产达7千万元,实现年产值1.4亿元,销售5500万元,利税190万元……

在电子行业竞争空前激烈的形势下,一个手工作坊却一跃发展成由××无线电元件六厂、高强电子有限公司、宏远电子有限公司三大部分组成的××××集团股份有限公司,这其中的奥秘是什么呢?

穷则思变,得陇望蜀。企业多年来放声高唱着不断进取、不断攀升的主题歌。

穷困在一定意义上讲也是一种宝贵的财富,这就是“××”人不断奋进的动力。他们也还记得早年的穷困、寒酸和面临倒闭的尴尬。当时,工厂是作坊式生产,工艺极落后,产品质量差,货源大积压。参加订货会,没有席位,只能在场外摆地摊;洽谈业务时,拿不出过硬的证件;上级部门的技术权威人士来厂,听说是手工作业,连车间大门都没跨便告辞了。临危受命的厂长××和厂里“一班人”面临这种窘迫,有过萧条冷落的苦涩,然而,执著寻求发展机遇的决心、胆识和才智,促使他们在困境中凛然而立。他们深深体会到:手工作坊式的生产,影响了产品的品质和销售,攀高亲,借船出海,是企业能够生存的唯一出路。

在饱经艰辛之后,他们闯出了一个“补偿—合资—发展—再补偿—再合资—再发展”模式的攀升轨道,也终于迎来了黎明的曙光。先是赢得了北京国营706厂的合作,得到了技改的设备;后又在上海天和电容器厂找到了工艺,并使元件六厂成为上海天和厂的分厂,产品以“天和”商标打入了市场。

面对市场的激烈竞争,××人没有在困难中退怯,也没有在成绩面前息脚,而是加足马力,坚定“提升绩效,迈向卓越”的信念和勇气,遵循规律,勇往直前。

身为省委党校对外经济专业本科班第一届毕业网生的××学以致用,借竿跳越。为了寻求补偿贸易项目,他带领一班人吃尽了苦头,勇闯市场。在别人冷面相待的歧视中,元件六厂也终于找到了自己的出路。1991年,与香港纪强公司达成协议成立高强电子有限公司,进行补偿贸易项目,引进台湾具有80年代国际水平的`铝电解电容器全自动生产线,三年还清了债务。1993年5月,又与港商共同投资的年产1.5亿只绦纶电容器项目一次性开车投产成功。面对第一个合资高强电子有限公司的硕果,企业员工笑了,他们明白,他们的带头人为了企业所走的路途,从此,也锤炼了××走向开放的观念,造就了××走向世界的能人。

在激烈的竞争中,××集团蒸蒸日上。一个共同的信念使元件六厂与全国著名的宏远集团结成联姻。那就是宏远的老总陈林抓规律,求发展的迫切希望,元件六厂的老总××抓机遇,上台阶的强烈要求。1995年两家企业达成协议,合资组建宏远电子有限公司,3月签约投资到位,10月1日正式投产,这种高速、高效的“宏远现象”,为日后建设宏远工业园奠定了基石,也促使企业走上了“面向市场,发展宏远”的良性运作的宽广大道。补偿贸易的成功预示第一个合资项目的告捷,为企业今后的发展铺平了道路。如今,××先后办成了合资企业2个,补偿贸易5个。

寻机借势,驭势有方。企业一直鸣响着造势蓄势、自我发展的二重奏。

市场风云变幻,呼唤驭势有术的高手。××借势,正是为了造势,蓄势,从设备的更新、扩充到工艺流程的研究、创新,从人才的培育,素质的增强,到产品质量提升,都得益于此,从而显示了驭势有方、不断发展的魅力。高强公司经理、××集团副总经理、党总支委员蒋正麟说:“外向型生产的开拓是负重的开拓。”为了适应竞争的需要,1995年,高强公司又进行补偿贸易,1997年实行租赁,1999年又大力阔步地进行技改,更换6年前还是世界一流的韩国的全自动生产线的设备,收回原有的投入并用于新的技改1600万元。设备、技术和质量的优先,为××集团带来了丰硕成果:铝电解电容器、涤纶电容器、金属化电容器三大系列产品先后通过了iso9002国际质量保证体系论证和国家iec9产品质量认证,产品受到欢迎。即使在销售淡季,企业生产也是满负荷,也仍是满足不了纷涌而至的订单需要。

聪慧的××人,总有办法,“借鸡生蛋”,迈出了企业经营的又一新步伐。让广东揭阳县,南京的两家国有企业和一家私营企业成为高强的产品加工基地,利用高强的信誉和市场形成抢占滩头的新潮。××的做法吸引了大家的注意力,学网习取经的络绎不绝,合资的港商范晋锐先生连连称赞高强公司的成功。1999年8月,他们以同行中佼佼者的姿态,在全国同行业会议上介绍了经验和现代企业制度的运行方案。

铁要趁热打。在企业发展已非常红火时,1995年3月,××向广东宏远老总承诺,只要3月份资金到位,保证半年后投产。半年后,眼见宏远工业园一期设备正常运转,宏远的老总原先心头的疑虑变成了由衷的赞叹。今年5月,××××集团与广东省宏远集团再次合作,一个占地40亩、投资3000万元的国家级电极箔生产基地--宏远工业园二期工程破土动工。这意味着××集团电极箔的产量将翻一番,宏远公司综合实力将在全国同行中由第五位升至第三位。

双轮驱动,争创一流。企业始终弘扬着以人为本,科技兴厂的主旋律。

与其说“××”人最大的成功在于“借财跨越”、“借脑造势”,不如说他们的最大秘诀是“借脑造才”、育人成才,是人才与科技力量的最佳组合。

××的领头人反复地引导职工,要把科学的观念变成职工的自觉行动,努力使生产流程、设备运转、质量检验都逐步科学化、规范化、程式化。从早年在天和电容器厂觅得第一张“三酸”配方,到元件六厂青工学习闪光焊取得成功,都离不开科技指导。如今,××人已经“走出里下河”,从大江南北到南海之滨派出科技人员对同行10多家合资厂、国有企业进行科技协作。

××集团的管理,融合着现代与传统。治厂,坚持以规正己,以规正人。“××”人领悟到,现代企业的管理制度向一切遵章循规的人是盏闪烁的绿灯。由目标成本管理、质量管理、产品销售买卖制、行政管理供应公开制和计算机比价采购系统等等,使整个生产、工作过程都在严格管理之中。科学管理的直观价值成了有目共睹的事实,产品质量曾在全国抽查中获得第一,受到原电子工业部的表彰。

××集团能使广大员工心甘情愿地奉献,其根本在于企业的“人治”和“仁治”。一位普通女工陈国霞患重症肝炎,在邮住院时突然肝昏迷,存活率只有5%,××集团厂部、工会领导一边配合当地医院组织抢救,一边联系好南京钟阜医院,表示不管花多少钱都要看。经过86天在宁住院治疗,不仅捡回来一个濒临死亡的女工的生命,也激活了她丈夫杜国顺、一位科班出生的优秀维修工的积极性。今年初杜国顺担任了车间主任,任劳任怨,尽心尽职,因为他知道,厂长的关爱、同志的相助,才使他们爱的重放光彩。

身正为范,为党增辉。企业长久回荡着凝聚力、向心力、创造力混响的新弦歌。

在“××”人心中,××集团老总××不仅以前是人民解放军队伍里的一个兵,而且现在依然是负重前进的一个兵,是一面永不褪色的旗。有一位港商曾当着××的面向名扬中外的大企业家介绍,说××像枚铜钱--外圆内方,意思是在外跑市场,谈业务,四面圆光,应对自如;在企业内部管理和做人原则上,严格有方,一丝不苟。其实,用××自己的话说:作为一个企业管理者,只有管好自己,说出的话含金量才高,员工才会心悦诚服地接受管理。我会时刻记住,我还有个头衔:共产党员。肩负群众的信任和重托的××,兢兢业业、自警自律,在厂里出大门办事,带头坚持通报制度;在外出差,如果不是洽谈业务,即使在海滨城市,10元钱一夜的居委会招待所照住。一些名企业,曾以高薪和别墅请他去工作,却被婉言谢绝了。他说,过去,自己曾被划入附在玻璃上的有光明无前途的一群,飞不出××,但是在51岁拿到迟到的大学文凭后能为家乡做点实事,撑起××经济一方蓝天,是幸运的也是自豪的。

在××,身正为范,身先士卒的党的干部、党员还有很多。宏远公司党总支副书记、副总经理、宏远电子有限公司经理曹德林在“双思”教育活动中,故意略去了当初他带领大家奋战100天建设工业园的艰辛和困难,鼓舞大家在改革中前进。

××一班人明白党组织和党员在公司中起到的作用。自动化程度较高的宏远公司有60多名员工,其中党员就有21名,今年还将发展4人。工作中,一大批重活、脏活、突击活走在前面的是党员。××市优秀党员、元件六厂二车间主任王凤琴一直不吐露病情,带病工作多日,把200多人的一个大车间管理得有条不紊。目前,集团形成了一支以党员为主体,“拉得出、打得响,用得上”的特别能战斗的队伍。

如果说,××,宛如一首思进的歌,那么,××就是一位胸怀宏远目标尽心尽责的指挥员,××人正在他的指挥下,齐唱一支没有终曲的歌。