2022年黑龙江哈尔滨最低工资规定

2022年黑龙江哈尔滨最低工资标准是多少？国家如何规定？

黑龙江调整后的月最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准都将根据地区分为四档，哈市月最低工资标准由840元提至1160元。

2022黑龙江最低工资标准

一、调整后的黑龙江月最低工资标准分为四档：

第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区除外)、大庆市区为1160元炖月;

第二档：齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区、绥芬河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1050元炖月;

第三档：黑河市区、大兴安岭地区所辖各区、伊春市伊春区、各县级市、鸡东县为900元炖月;

第四档：其他各县、伊春市其他区为850元炖月。

二、调整后黑龙江的非全日制用工小时最低工资标准分为四档：

第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区除外)、大庆市区为11元;

第二档：齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区、绥芬河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、阿城区为9元;

第三档：黑河市区、大兴安岭地区所辖各区、伊春市伊春区、各县级市、鸡东县为8.5元;

第四档：其他各县、伊春市其他区为8元。

安徽最低工资规定

核心提示：日前，《安徽省最低工资规定》正式通过，将于明年2月1日起施行。相比于20多年前制定的旧规定，新规定在拟定最低工资标准、最低工资组成部分方面做了相关调整。

日前，《安徽省最低工资规定》正式通过，将于明年2月1日起施行。相比于20多年前制定的旧规定，新规定在拟定最低工资标准、最低工资组成部分方面做了相关调整。

探亲假产假属“提供正常劳动”

根据规定，最低工资标准是指省政府规定的，在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位支付劳动者最低报酬的标准。

新规定明确，而所谓“正常劳动”是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者在国家和省规定的年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期内休假，以及在工作时间内依法参加社会活动，均视为提供正常劳动。最低工资标准分为月最低工资标准、小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。

各地标准由省级部门统一制定

相比于原规定中“行署、市人民政府可按高于或者低于省定标准10%的幅度，拟定本行政区域最低工资标准”的条款，新规定调整为由“省人力资源社会保障部门会同统计、物价等部门和省总工会、企业联合会、工商业联合会，在测算相关因素的基础上，拟订全省各市、县最低工资标准方案。”

省人力资源社会保障部门将全省各市、县最低工资标准方案送设区的市人民政府征求意见;必要时，听取用人单位和劳动者代表的.意见。最低工资标准每两至三年至少调整一次。

加大用人单位赔偿金支付

新规定加大了用人单位的赔偿支付成本，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由县级以上人社部门责令限期支付低于最低工资标准的差额部分。

超过限期支付的，责令用人单位加付赔偿金：

超过限期10日以内的，赔偿金数额为应付金额的50%;

超过限期10日以上不满20日的，赔偿金数额为应付金额的70%;

超过限期20日的，赔偿金数额为应付金额的100%。

用人单位拒不依照规定支付差额、加付赔偿金的，按每拒付1名职工罚款2022元的标准给予行政处罚。

以劳务派遣形式用工的，劳动合同期内的被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位支付不低于当地最低工资标准的工资。

全国最低工资规定

全国最低工资规定是多少呢？

根据中国《最低工资规定》，最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长翟玉娟表示，相对于其他一线城市来说，深圳的最低工资标准近几年一直调得比较早，以前是在7月份开始上调，后来则提前至年初，北京和上海等地最低工资标准的制定在结合本地情况之余，也可能会参照先公布的城市的标准。

除了深圳之外，长沙2022年的最低工资标准也已经公布。2022年12月1日至2022年11月30日，明确月最低工资标准为1265元/月、小时最低工资标准为12.5元/小时，分别较上年上涨了105元/月和1元/小时。

就在深圳人社局公布新标准的同一天，人力资源和社会保障部(下称“人社部”)部长尹蔚民表示，去年全国共有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%;有17个地区制定了工资指导线，基准线普遍在14%左右。我国连续第9年调整企业退休人员基本养老金，调整后月人均基本养老金近1900元。

如同很多制造业企业的`工厂工人底薪就是深圳市的最低工资。2022年，底薪加上加班费，工人每月能拿到3000元左右。郑然估计，今年工人的薪水要涨到3600元~3800元。按照上调的最低工资标准，加班费也变多了。2022年，平时的加班费算下来大约是12元/小时，周末则是17元/小时。今年每小时加班费将分别涨到15元和20多元。

企业管理人担心，如果不上调最低工资的话，工人可能会流失，重新招工也会比较困难。

人力成本上升20%

近年来，各地一直连续大幅度提高最低工资标准。根据人社部公布的数据，2022年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%;2022年有25个省份调整了最低工资标准，平均增幅为20.2%。几家欢喜几家愁。最低工资标准上调之后，多以当地最低工资为底薪的一线工人每月能多拿一两百元，但制造业的企业主们，尤其是附加值不高的工厂，则在发愁人力成本也要随之上涨，本就不多的利润空间会进一步被挤压。

2022年，27个地区调整了最低工资标准。其中，最高的当数上海。2022年4月1日，上海月最低工资标准从1450元调整为1620元，增加170元;小时最低工资标准从12.5元调整到14元。