生活中的通用定律经典人生哲理
墨菲定律：凡事只要可能出错，就会出错。
莱希定律：事情只要经常做错，就变对了。
奇泽姆第一定律：每当一切顺利，就有事情出错。
斯科特第一定律：无论什么出错，看上去都没错。
索德第一定律：人们要做的事情，总会在无意中受到其他（人为或自然）因素的干扰而失败；不过，那些因素本身也是要做的事情，自然也会受到干扰，因此有些事情还是做成了。
索德第二定律：最糟糕的情况迟早都会出现。
西蒙定律：凡是组装起来的东西，迟早会散架。
鲁丁定律：在紧要关头选择出路，多数人会选最差的那条。
墨菲热力学定律：事情会在压力下恶化。
尼科尔斯第四定律：如果结局无法接受，就不要行动。
康芒纳生态定律：一切都不会消失。
帕德定律：开局良好结局糟糕；开局糟糕结局更糟。
斯托克梅耶原理：看起来容易的'事情，其实很难；看起来很难的事情，根本就不可能。
赛莫基进化系统动力学定律：一罐虫子一旦打开，只有用更大的罐子才能把它们装回去。
斯特金定律：凡事九成都是垃圾。
不能说的定律：每当你说起一件事：——是好事，就会消失；——是坏事，就会发生。
期望不可逆定律：消极期望产生消极结果；积极期望还是产生消极结果。
墨菲政府定律：事情只要可能出错，就会出错三次。
墨菲测不准原则：只有当你犯了多次的错误，你才可能知道事情已经出错。
塔斯曼定律：该错的难免会错。
或然分布定律：无论什么事情败露，都有侥幸者，也都有倒霉蛋。
盖提耶里惰性定律：有决心，就有惰性。
范恩斯托克失败规则：如果开局不利，就不要留下任何尝试的痕迹。
埃文斯-比扬定律：无论什么出错，都会有人预知。
墨菲拓扑定律：两点之间最短距离是恶性循环。
烦恼保持定律：宇宙中的烦恼总量保持不变。
李氏定律：解释出错原因比做对事情还要花时间。
巴尔德里奇定律：要是知道迷上了什么，就什么都不会迷上。
黄金原则：如果必须首先摆平所以不同意见，那就什么都做不了。
邓恩定律：周密计划比不上狗屎运。
吉尔伯特森定律：对非常有才的傻瓜而言，什么都不会也就简单到无法捣乱了。
斯维亚克规则：让事情简单到傻瓜无法捣乱的唯一办法，就是离傻瓜远点。
雷赛尔定律：你可以让事情简单到傻瓜无法捣乱，可你却对付不了专业级的傻瓜。
库克定律：人们总是很难注意到少了什么。
菲洛定律：要从错误中吸取教训，必须先承认错误。
霍夫斯塔特定律：事情所需时间总是超出预期。
巴伯规则：事情值得做，就值得做尽。
梅尔尼克定律：如果你马到就成功，不要显得太吃惊。
命名定律：凡是已知定律都不会以它的创建者命名。
朗格森定律：1。凡事都看情况；2。没什么永远；3。一切都是有时。
帕拉索定律：无论多简单的工作都有可能出错。
博尔科夫斯基定律：你无法预防随心所欲。
希格登定律：正确判断来自痛苦经验，而经验则来自错误判断。
弗罗森汉姆定律：重要程度越高，紧急程度越低。
洛克菲勒法则：不要做你无论如何都不想做的事情。
杨氏无生命移动法则：不会动的东西总会移动到刚好挡住你的位置。
梅斯基曼定律：没有时间做好，却总有时间返工。
克拉克第一定律：如果一位杰出而年迈的科学家说有可能，他几乎肯定对；如果他说不可能，他很可能弄错了。
利维第一定律：什么样的天才都对付不了吹毛求疵。
奥利维尔定律：经验是一种在需要之前没有的东西。
柯乐律治奇定律：一个极端连着另一个极端。
观察定律：远观好看，近观不堪；或者说，近观好看，远观不堪。
玻尔箴言：深刻道理的反面很可能是另一个深刻道理。
琼斯定律：当你重复同样的错误时，经验就是让你承认错误。
生活中的人生哲理
导语：生活是指人类生存过程中的各项活动的总和，范畴较广，一般指为幸福的意义而存在。生活实际上是对人生的一种诠释。生活包括人类在社会中与自己息息相关的日常活动和心理影射。哲理通常是关于人生问题的哲学学说，它是人生观的理论形式。接下来是小编为大家准备的关于生活中的人生哲理，供大家欣赏。
1、昨天是一张废弃了的支票，明天是一笔尚未到期的存款，只有今天是你可以支配的现金。
2、漂亮的女人像是放在展柜里的工艺品，欣赏的人很多，但买下的人只能一个人。
3、工作就像爱人，虽然有时跟你闹矛盾，可是天天都要见面。兴趣就像情人，虽然让你激情燃烧，可是不能代替面包。
4、爱人就像粗布衣，虽然不美丽，可是能遮挡风寒。情人就像时装，感觉很美好，却不能穿出去。
5、亲人就像老棉衣，就是出痱子，依然要捂着你。友人就像晴雨衣，需要了就穿，用过后放一边。
6、社会就像鱼塘，虽然泥沙俱下，可要真是清水一潭也有点可怕。家庭就像鱼缸，需要清洗，需要换气，需要精心护理，不然就生存不下去。
7、由爱故是生忧，由爱故是生怖，若离于是爱者，无忧亦是无怖。
8、一颗将爆的炸弹比一颗已爆的炸弹恐怖得多。
9、吹捧自己是自欺欺人的痛快，中伤别人是有损自己的卑劣。
10、贪不义之财易毁；信不忠之人多祸。
11、爱情的悲剧源于挑剔；婚姻的完美由于宽容。
12、你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。
13、承诺常常很像蝴蝶，美丽的飞盘旋然后不见。
14、开心也是过一天，伤心还是过一天，还不如开心过好每一天
15、成功一定有方法，失败一定有原因。
16、待人三要素：团结能人做大事，团结好人做实事，团结坏人不坏事。
17、进步三要素：你自己行，有人说你行，说你行的人行。
18、说话三要素：该说时会说——水平，不该说时不说——聪明，知道何时该说何时不该说——高明。
19、干活三要素：该干时会干——能力，不该干时不干——明智，知道何时该干何时不该干——英明。
20、做人像水，做事像山。做人尽量往低处走，让着别人，遇见利益和名声尽可能往下退，给自己留下做大的余地。做事一定要有自己的主见和目标，像山一样挺立在那儿，才能把事做好。
21、胜者注视的是问题的答案，而败者只看到答案的问题；胜者往往是答案的组成部分，而败者往往是问题的组成部分；胜者有计划，败者有托词；胜者常说：虽有困难，还是办得到；败者常说：虽然办得到，但是太困难。
22、找到你的路，若你不知道你想要的是什么，结果你就只会得到一大堆你不想要的东西。
23、古犹太人眼里的贤人七德：一是不班门弄斧；二是不打断别人的话；三是不急于求成；四是提问要有针对性；五是解答要符合情况；六是谈话要有始有终；七是要立足实际。
24、人的'两只眼睛，全是平行的，但却不平等看人。人的两只耳朵是分在两边，却总好偏听一面之词。人只有一张嘴，却总能说出两面话。
25、知道看人背后的是君子；知道背后看人的是小人。
26、等一等就安全了，让一让就过去了，忍一忍就和谐了。
27、没有哪一代人的青春是容易的。每一代人都有着每一代人的宿命、委屈、挣扎和奋斗。
28、你若是不那么死心眼，不那么执著地去追忆往昔的不幸，学会对现时处境泰然处之，那你的苦楚就会小的多。
29、灰心丧气是失败之源；患得患失那是痛苦之源；焦虑忧愁是疾病之源；知足、感恩才是快乐之源。
30、不敢生气的是懦夫，不去生气的才是智者。
31、你们在一起，不一定要有一个目的和目标，未来都是未知的。不要嚷着去让别人什么都对你负责。
32、宽慰自己最好的方法是多看别人的短处；鼓励自己最好的方法是多看自己的长处。
33、知道事物应该是什么样，说明你是聪明人；知道事物实际上是什么样，说明你是有经验的人。
34、运好气才有好命运：爱情需要勇气，友情需要义气，亲情需要和气，干活需要力气，事业需要运气，生活需要好脾气。
35、能付出爱心就是智，能消除烦恼就是慧。
36、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
37、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
38、对于和自己生活习惯不同的人，那就把距离拉远一点，各自活各自的，不去影响别人，也别要求别人改变。
39、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
40、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
41、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。
42、你要生活得随意些，你就只能活得平凡些；你要活得辉煌些，你就只能活得痛苦和复杂些；你要活得长久些，你就只能活得简单些。
43、身先才能率人，律己才能服人。
44、高谈者未必有高见，沉默时也许在沉思。
45、你做对事的时候，常常不会被人们提起；当你做错事的时候，常常不会被人们忘记。
46、把爱情投资在一个人身上，冒险；把爱情投资在许多人身上，危险。
47、三流的化妆是脸上的化妆；二流的化妆是精神的化妆；一流的化妆是生命的化妆。
48、单身是领悟，恋爱是失误，分手是觉悟，结婚是错误，离婚是醒悟，再婚是执迷不悟，没有情人是废物，情人多了是动物。
49、位置可以增加人的权力，但增加不了权威；位置可以增加人的能量，但增加不了能力；位置可以增加人的知名，但增加不了知识。
50、赠人以言，重于珠玉；伤人以言，甚于刀剑。
人际交往黄金定律经典人生哲理
在中国这个“人情社会”的文化背景下，人际关系显得尤为重要。心理学家们通过实验证实的8个心理定律能帮你解除人际关系困扰，助你生活幸福、事业成功。归根结底，只有与人为善，社会才对你敞开大门。
首因效应
45秒产生第一印象
美国社会心理学家洛钦斯在1957年做了这样一个实验：他杜撰了两段故事，描写了同一个人的生活片断。故事一把这个人写成一个热情、外向的人，故事二则把他写成一个冷淡、内向的人。随后，他请两组参与者分别阅读这两个故事，并评价这个人的性格。结果参与者的评价截然不同。他从而提出了“首因效应”这一定律。
心理学研究发现，初次会面，45秒钟就能产生第一印象，主要包括容貌、衣着、姿势和面部表情等。第一印象会在后续交往中占据主导地位。“首因效应”提示我们，初次见面应给人留下好印象。人们都愿意与衣着整齐、落落大方的人交往。注意言谈举止，最好能言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅。有了良好的开始也就成功了一半。
诚信定律
不要轻易给承诺
秦末大将季布一向说话算数，信誉很高，很多人都与他结下了深厚的友情。当时流传着这样的谚语：“得黄金百斤，不如得季布一诺。”后来，他被汉高祖刘邦悬赏捉拿，他旧日的朋友不被重金所惑，冒着灭九族的危险来保护他，使他免遭厄运。
“人无信不立”，诚信是人际交往的基础，是做人的根本。一个人不讲信用，说话不算数，容易让人反感，长此以往交不到朋友；一个企业没有信誉也很难在市场上立足。
已经做出承诺，就要尽心尽力去做。自己力不能及的事情，从一开始就不要应承。正如华盛顿所说：“一定要信守诺言，一定不要去做力所不及的承诺。”
面子定律
凡事为人留情面
“人要脸，树要皮”，中国人尤其好面子，做什么事都会考虑自己的面子。面子的本质是尊严，用美国心理学家马斯洛的需要层次理论来讲，就是受人尊重、得到认可的需求。谁都希望自己在别人面前有尊严。
与人交往，即使你再优秀，也别忘了给他人留点尊严。给别人留面子就是给自己留退路，在家庭关系中尤为重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不给丈夫留面子，伤害了对方的自尊心。家庭不是一比高下的战场，而是举案齐眉、互相尊重的港湾。
赞美定律
学会夸人心更近
善赞美能博得人心。人人都渴望得到由衷的赞美，这会使人感到自身价值得到肯定，感到愉悦和鼓舞，并对赞美者产生亲近感，彼此的心理距离因赞美而缩短、靠近。
虚假的赞美容易引起反感，甚至留下拍马屁的坏印象。真诚的赞美要注意两点：
1、赞美事实而不是人。要把赞美的焦点放在对方所做的事情上，比如说“你的书写得真好”要比说“你真棒”更容易让人接受。
2、赞美要具体。针对某件事赞美会更有力量。比如“你的领带跟西服很配”要比“你今天穿得很好看”更能说到对方的心里去。每一次真诚地赞美别人，不但对方快乐，同时也会让自己获得满足。
谎言定律
心怀善意给希望
美国著名作家欧·亨利在小说《最后一片叶子》里讲述了患肺炎的穷学生琼西的经历：她看着窗外的常春藤叶不断被风吹落，感叹说，最后一片叶子代表她，它的飘落代表自己的.死亡。一个画家听说了琼西的事，在一个下着暴雨的夜里，画出一片“永不凋落”的常春藤叶。琼西看到历经暴雨仍未凋落的“叶子”，绽放出笑容，重燃对生命的希望。
一个善意的谎言有时或许就能这样改变他人生命的轨道。适当的时候，说一些这样的谎言，往往可以让我们的人际关系更为和谐。比如，同事穿上刚买的新衣服兴冲冲地给你看的时候，可能你并不觉得物有所值，或有多好看，但几句善意的夸奖，却可能让对方拥有一天的好心情，朋友关系也会更加和睦。
互惠定律
帮人就是帮自己
西方有这样一个寓言：天神带一个垂死的人参观天堂和地狱。正值午餐时刻，地狱和天堂吃饭用的勺子都很长，地狱里的人无论如何都很难将食物吃进去，甚至撒到地上，天堂里的人互相喂给对面的人，吃得津津有味。天堂和地狱的区别只在于是否互帮互助。
赠人玫瑰，手有余香。互相帮助、理解就是心理学上的互惠定律。美国文学家爱默生说过：“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。”伸出你的手去帮助别人，而不是伸脚去绊他们。人际交往就像一种回声，你对我友善，我对你也友善。
英国哲学家培根说：“你希望别人如何对待你，就先如何去对待别人。”对于团队而言，真诚地帮助员工，员工才能竭诚尽心地帮助团队成长。对于个人而言，真诚地帮助别人，人际交往中会有意想不到的收获。
异性效应
男女搭配效率高
俗话说，男女搭配，干活不累。心理学研究也证实，有男女两性共同参加的活动，较之只有同性参加的活动，参与者会更愉快，更有干劲，表现更出色，这就是“异性效应”。心理学家还发现，在一个只有男性或女性的工作环境里，即便条件再优越，自动化程度再高，员工都容易疲劳，并且工作效率不高。
“异性效应”还存在一个最低比例。研究发现，在一个集体中，异性人数的比例不能少于20%，否则就会降低效率。另外，成员的年龄最好相差不大。利用“异性效应”，管理者可以合理搭配员工性别比例，既满足员工的心理需求，又提高了团队的工作效率。
忍让定律
宽容不当滥好人
“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。和谐的人际关系需要忍让。世界上没有完全相同的两个人，与我们相处的人，年龄有大有小，经历不同，性格各异，为人处世的风格也不一样，因此总会存在分歧和矛盾。
遇事多忍让，做到明他人之长，知他人之短，容他人之过，才能和睦相处。吃不得亏，受不了气，一件小事就耿耿于怀，不但会让周围的人敬而远之，也不利于自己的身心健康。
有人把忍让看成“窝囊”。忍让并不是不讲原则，也不是提倡当“滥好人”，而是在不触犯原则的情况下，以忍让为主，得饶人处且饶人，以宽广的心胸去面对别人，与人为善。
酒与污水定律人生哲理
酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。他们到处搬弄是非，传播流言、破坏组织内部的和谐。
最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂，“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个人无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的'，它很容易被侵害、被毒化
。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉；如果你无力这样做，你就应该把它拴起来。