经典语录：输了你，赢了全世界又如何

1、无缘无故的离别最伤人，无缘无故的相爱最动人。

2、生活是一连串的愉悦时刻，并不是只有生存。

3、别只是生活，要从生活中成长。

4、人生太短，所以笑吧，趁你现在还有牙齿时。

5、你很幸运能和别人不一样，不要改变你的特别。

6、岁月使皮肤起皱，放弃使灵魂起皱。

7、我不想成为你的全部，只要能成为你最喜欢的部分就好了。

8、生命中的大多数困难都是两个原因所致，其一，光做不想，其二，光想不做。

9、人生太讽刺，那些发现最好的你，让你变得坚强的人，却也正是你的软肋。

10、世界备受煎熬，不是因为坏人的暴力，而是因为好人的.沉默。

11、雄心勃勃的人，只要看到有百分之一的机会成功，就会忽视那百分之九十的可能会失败。

12、感谢你逝去的恋情，因为更合适的人正在某处等你。

13、这世界上没有什么比你的笑容更美，没有什么比把你搂在怀里更快乐。

14、你是我的最初，也是我的最后，你是我的从头到尾一切一切。

15、一个人如果太焦急着到达终点，那他就无法感受到旅途中的愉悦。生活不是场比赛，从容地过吧。

16、我对你的爱就像镜子，你可以把它摔得粉碎，但若是走近看，你依旧在那里。

17、昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你唯一拥有的现金。

18、每次一看到你，就想立刻把你抱过来亲吻。

19、过多的信任是愚蠢，过多的不信任是灾难。

20、赢了你，输了全世界不可惜；输了你，赢了全世界又如何？

输了实力，赢了简历又如何？

“他们把求职简历写错了！不要小看了求职简历，许多人往往因此丧失了一次机会。”一家公司主管招聘的工作人员如是说。

求职简历也有对错？有！那名工作人员说，收到的简历80％以上不合格，主要问题集中在格式上，比如教育经历，喜欢从中学写起；工作经历，习惯从刚参加工作写起，这都属于简历的硬伤。简历普遍都太长，有的甚至达到十几页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的`闪光点。

一位曾经从事过人事招聘工作的朋友介绍了他在招聘时的一点心得，也许对求职应聘者有所借鉴。一般来说，如果你参加的是人头攒动的招聘会，那么你的简历一定要简单。在这种闹哄哄的环境中，招聘人员已忙得头昏脑涨，他们只希望送上来的简历简单一点，重点突出一点，页面、字体漂亮一点，如果条件符合，就会马上收下简历回公司再研究。如果简历是以邮寄的方式寄出的，那就可以稍微复杂一点，因为招聘人员可以有足够的时间，细看你的简历。

大多用人单位都表示，简历只是求职过程中的一块敲门砖，他们更看重的是应聘者在笔试、面试中的表现；如果这时候表现不好，那么就算你的简历再精美，也只有请你回家的份儿了。

输了实力，赢了简历的后果

“他们把求职简历写错了！不要小看了求职简历，许多人往往因此丧失了一次机会。”一家公司主管招聘的工作人员如是说。

求职简历也有对错？有！那名工作人员说，收到的简历80％以上不合格，主要问题集中在格式上，比如教育经历，喜欢从中学写起；工作经历，习惯从刚参加工作写起，这都属于简历的硬伤。简历普遍都太长，有的甚至达到十几页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。

一位曾经从事过人事招聘工作的朋友介绍了他在招聘时的一点心得，也许对求职应聘者有所借鉴。一般来说，如果你参加的是人头攒动的招聘会，那么你的简历一定要简单。在这种闹哄哄的环境中，招聘人员已忙得头昏脑涨，他们只希望送上来的'简历简单一点，重点突出一点，页面、字体漂亮一点，如果条件符合，就会马上收下简历回公司再研究。如果简历是以邮寄的方式寄出的，那就可以稍微复杂一点，因为招聘人员可以有足够的时间，细看你的简历。

大多用人单位都表示，简历只是求职过程中的一块敲门砖，他们更看重的是应聘者在笔试、面试中的表现；如果这时候表现不好，那么就算你的简历再精美，也只有请你回家的份儿了。
 

如何用简历显示实力

1. 第一步当然是能清楚的讲述实力的简历啰！如果你能把过去的工作经历确实列出，又能说服别人你的能力，就已经成功了一半。例如，你曾经是某公司的秘书，你可以以条列方式列出你以前的工作项目：
某某公司 总经理执行秘书 1998-2022 工作内容及职责： 1. 联络国外客户 2. 员工教育训练规划 3. 处理行政事务 4. 项目执行 5. 部门协调 6. 文件翻译 7. 员工福利规划看起来就比只写「秘书」要好的多了。

2. 如果有认证，就应该列出，特别是在计算机相关行业，无疑是镀了一层金。
例如： 专业认证 Microsoft Certified System Engineer Softimage 3.7 Level One Certification

3. 再来，就是清楚的提出曾有的.功劳：
履历讲的都是你完成的事迹，例如我们“赢得了”......、我们“完成了”......、我们“克服了”......这些具体的字眼，不要千篇一律地报流水帐。当然，同事和客户也公认你有超水准的表现。这些都是你能担当领导大任的明证。

4. 附上推荐信：若同侪和同业一致大力推荐你，有这些人的背书，对招聘过程非常有利，因为面谈的劳资双方，彼此相处时间有限，却又极力讨好对方，人力中介和客户常因此深恐做出不智的判断。如果这时能有和你相处已久的人，提供中肯的意见，真是再好也不过了。