第1篇：关于财务会计职位招聘的调查报告。
15家企业：
1.广西程盈源贸易有限公司百色那力货场
男女不限，身体健康，有5年以上会计工作经验，有会计从业证；能处理全盘帐务，工商年检、税务变更等事项，熟悉财税政策、对一般纳税人、工程类、小规模等帐务工作非常熟悉，具有一定独立能力、基础知识扎实、有较强的管理、协助、监督能力。
2.广西畅力会计服务有限公司
财务会计相关专业毕业，1年以上相关工作经验，持有会计从业资格证；熟悉企业全盘帐务操作流程，并能独自制作各种会计报表；工作认真负责、且在同类型公司有过相关经验，能熟练操作金蝶财务软件者优先；3.广西泰禾农资连锁有限公司
岗位要求：女性年龄不限，两年以上工作经验，能独立完成销售类企业日常账目及涉税工作，能熟练操作电脑，熟悉速达财务软件。
4.广西桂孚石化有限公司
大专及以上学历，会计或统计相关专业，持会计上岗证；三年以上相关工作经验，具备扎实的全盘账务处理能力；认真细致，责任心强，对数据敏感，能准确判断账务问题；熟悉国家相关法律法规，地税政策，诚实可靠，严守纪律；熟悉账务办公自动化软件及各类日常办公软件；
5.广西德扬工贸有限公司招聘
全职，有会计证，男女不限要求有一定的工作经验，较全面系统地掌握会计专业知识，熟悉会计相关法律法规，具有一定的专业实践操作能力。
6.广西田东锦盛（锦鑫）化工有限公司
会计 ：财务管理、会计学等专业 本科
7.百色好莱客衣柜
要求：有5年以上工作经验，有小车驾驶证优先考虑，男性优先。
8.广电网络公司招聘
财务专业，大专以上学历，熟练运用WORD及EXCEL等办公软件，并具备一定的书面表达能力
9.广西九田商贸有限公司
女性。一年以上会计岗位工作经验。能独立完成销售类企业日常帐务工作，熟悉工商及税务等相关事务，能熟练操作电脑并能应用相关财务软件。
10.百色市雅达数码科技有限公司
会计相关专业，有会计师从业资格证书，熟悉财务和office办公软件，有1年以上会计工作经验，做事稳重，有责任心，有经验者优先录用。
11.广西龙康药业有限公司
有会计资格证书。
熟悉会计报表的处理,会计法规和税法。
熟练使用财务软件。
良好的学习能力独立工作的能力和财务分析能力。
工作细致,责任心强,良好的沟通能力和团队精神，有工作经验优先聘用。
12.百色城东路凯美广场
要求：会计相关专业，有会计师从业资格证书，熟悉财务和office办公软件，有3年以上会计工作经验，有及良好的职业道德及责任心。
13.百色市劳保用品有限公司
三年以上工作经验，能独立完成工作；
有一般纳税人企业工作经历；
具有开具增值税发票资格证者优先；
服从管理、遵守职业道德。
14.广西程盈源贸易有限公司
男女不限，身体健康，有5年以上会计工作经验，有会计从业证；能处理全盘帐务，工商年检、税务变更等事项，熟悉财税政策、对一般纳税人、工程类、小规模等帐务工作非常熟悉，具有一定独立能力、基础知识扎实、有较强的管理、协助、监督能力。
15.百色市吉祥装饰工程有限责任公司
要求：女性，本地人，30岁以上
1、大专及以上学历，有一定的财务专业知识，会计2年以上工作经验；熟悉国家财务政策和法规，恪守公司财务相关制度和规定；工作具良好的沟通能力、办事能力。熟练使用办公、财务软件；具会计从业资格证书者优先。
分析及展望：
1.从表中可以看出，在会计招聘中有相关工作经验这一要求所占比例最高，工作年限方面，一年的很少而且基本都是担任出纳，2-3年要求的较多，其次是3-5年。其实会计年限越久一般担任的岗位级别就越高。印证了那句“会计越老越吃香”。所以处在大学阶段的我们不旦要注重学好专业知识更要注重实践。
2.其次是要熟练操作财务软件，课堂上老师教的知识要真正应用到实践中去，只有熟练操作财务软件，才能在应聘中具备好的优势。 要求持有会计相关证件。一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少。当今社会是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才的。而会计证件很大程度上反应了你的知识和专业程度。所以要求持有会计相关证件所占比例也比较高，所以我们要趁大学期间多学点专业知识，多考几个证，以后出去才好找工作。
4.对责任心的要求和对专业学历的要求所占比例一样高，这说明做会计要有责任心，有强烈的责任感，要有良好的职业操守和敬业态度。这是招聘单位很看重的一个条件。所以在未来的日子里要好好的培养自己的责任感。
5．性别方面所占比例较低，其实大部分会计人员还是要求女性较多，女性比较耐心，责任感比较强。而担任会计主管却要求男性较多。这次调查让我明白了要全面培养自己成为社会所需人才，学好牢固的财务基础知识和专业知识，多考几个会计证件，多出社会实践，要全面提高自己
第2篇：某全国热门职位薪酬调查报告
XX年全国热门职位薪酬调查报告
要“畅想前程”先要“了解真相”
自考报名者中居然有70%是已经考上大学的在校本科生
随着学历热潮的不断发展，“自考”在人们心中的分量悄然而生，就拿江苏省南京市近些年的自考报名来说吧，报考的考生中，在校本科生约占70%以上。据统计，在北京等地也存在在校生报自考的现象，其中不乏清华等名校学生。为何自考成为在校生热衷的“香饽饽”呢?原来这里面另有“玄机”：
在日渐严峻的就业形势面前，一个学士学位已无法满足就业需要，在考研热、考证热兴起之后，大学生攻读自考第二学位热潮正在高校中悄悄升温。
辽宁大学的学生小李说，她读自考的目的就是为了拿第二学位，“因为有些时候双学位可享受到类似研究生的待遇，不用挤着考研，也节省了两三年的读研成本。我们班已经有3名同学参加了自考考试。
自考第二学位也是获得名校文凭的一条捷径。企业对名校学历的青睐由来已久，名校与非名校的两个人应骋同一岗位，面试官的态度往往是天壤之别。时至今日，“大学竞争力”已成为企业为人才贴上的又一个标签。
此外，自考文凭过硬是社会共识，自考考试制度教考分离，考试严格按标准命题和阅卷。毕业证书经 * 电子注册，中国唯一查询学历网站学信网(.chsi..)可查。自考学历不仅国家承认，而且诸如美国、英国、德国、法国等越来越多国家也相继承认中国的自考学历。近年来，自考生考研、人数比例也在逐年攀升。
看重“双学族”，如今已成多数企业招骋的固有偏见
如今，很多公司都会给拥有双学位者和硕士生相同的待遇。华科大学生杜磊说，去年他表兄毕业找工作时，看到一些大公司招聘打出的招牌是“本科生免谈，有双学位证书者可酌情考虑”，他因而选择自考一个比较热门的专业作为自己的“第二学位”。
武汉电信分公司方经理认为：“拥有两个学位的学生企业还是比较欢迎的，我们认为能够完成双学位学习的学生比较能吃苦，而且企业需要知识面广的人。原则上，双学位学生待遇和硕士生一样。”
据华南农业大学学生工作秘书麦先生调查，该校双学位班就业率达99.4%，并且双学位学生就业质量普遍比非双学位学生好。
特别是类似于“新闻学+经济学”双学位复合型人才，企业对这类学生十分亲睐，就业呈现供不应求之势。同样的如“新闻学+(媒介)经营管理”等等的复合人才也深受媒体欢迎。修读“双学位”，跨专业不受限制，因而常出现文理结合、经管结合等复合型人才，这类复合型人才备受广大用人单位追捧。因此，越来越多的大学生出于对自己的专业看好或想为自己打造“第二条出路”，从而选择大学期间参加自考培训。而网络自考培训则因足不出户、时间自由等优势成了他们的首选。
如何选择专升本/第二学位络培训机构?一些你该知道的真相
第一招：看它有没有500平米以上的办公区域。原因：现在的皮包公司太多了，几个人租个写字楼就可以大肆宣传。
华夏大地教育网拥有近千平米办公环境，是中国远程教育领域第一家被北京市科委认定的外商投资"高新技术企业"和"双软企业"，* 中央教育科学研究所推荐的"首批网络教育示范基地"，并连续多年被新浪、搜狐、腾讯、中国电脑教育报等权威机构评选为"全国十佳网络教育机构"。宽敞的办公场地随时欢迎各位同学登门参观。
第二招：看它是不是xx年以前成立的。
原因：骗子公司都是短线投资，要想在行业内混5年以上，必须靠诚信。
华夏大地教育网成立于1999年，自开通以来，已积累300多万注册会员，与全国二十几个省市的考试管理机构开展了深入的合作，现已成为国内最具影响力的成人远程教育品牌。
第三招：看它是否真的敢于对自己的承诺负责。
原因：很多机构爱打“擦边球”，包装得很吸引人，但宣传上的承诺一条也不敢体现在合同上。
华夏大地教育网名校学历直通车给予学员签约保证：签约学习，直至通过，一次不过重学。全国考办战略合作伙伴、* 首批网络教育示范基地、北京教育考试院指定上学堂、全国考办自考教材指定配套网络课程……正是这些荣誉和使命让华夏大地教育网办学十余年经久不衰!华夏大地郑重承诺：签约学习，直至通过，一次不过重学。问：我是本科大三的学生，因为不想毕业后再考研浪费几年时间。因为现在工作经验和学历一样重要，所以我想采取考第二学历拿两个学士学位的方法来提高自己的竞争力。毕竟如果能混进事业单位或者公务员国家规定了双学士等于硕士的待遇，而一般的企业，也就不那么讲究了。所以我想请教大家我该怎么开始考第二学历?大概花多少时间和费用，成功率有多少? 答：你选择自考比较合适，因为你已经是本科在读了，可以免考很多自考本科段的公共课，这样你就省力多了，差不多1年到1年半时间你就可以考完全部课程。至于能不能拿到学士学位，按规定就要你全部课程都考到70分以上加上论文答辩“良”以上就可以。如果哪一年没考到70分，那还可以继续考，刷分过70就行。
问：自考第二学位和本校的双学位有何区别? 答：本校双学位是指一个学校自主开设另一个专业，照老师的要求学习，考试，基本上没有发挥主观能动性，其实对自学能力没有本质上的提高，所以其学位证并不为社会普遍所承认，而且多沦为学校的敛财方式。而自考第二学位则需要自己读书自己学习，甚至需要自己查阅网络或图书馆资料来获取知识，以求通过考试获得学位证书。第二学位则是国家鼓励，* 特许，为了培养大学上的自学能力而制订的。目前获得第二学位证者少之又少，因此自考第二学在社会上很吃香的。
工程师类
软件工程师 职位样例：
北京****信息技术有限公司2 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:xx-09-01至xx-07-01 量化待遇: 月薪:4000 月福利:400 季度奖:1000 年终奖:2023 其它:1000 全国软件工程师的平均薪水为：6276元/月
★ 想将来从事该职业吗? 研发工程师
职位样例：
上海****有限公司 1 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:xx-01-01至xx-07-01 量化待遇: 月薪:4000 月福利:0 季度奖:0 年终奖:0 其它:0 全国研发工程师的平均薪水为：6269元/月
★ 想将来从事该职业吗? 测试工程师
职位样例：
**网络有限公司 1 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:xx-01-01至xx-07-01 量化待遇: 月薪:5000 月福利:1000 季度奖:0 年终奖:10000 其它:0 全国测试工程师的平均薪水为：5211元/月
★ 想将来从事该职业吗? 电气工程师
全国电气工程师的平均薪水为：5035元/月
硬件工程师
职位样例：
深圳****股份有限公司 4 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:xx-01-01至xx-01-01 量化待遇: 月薪:5000 月福利:100 季度奖:0 年终奖:0 其它:0 全国硬件工程师的平均薪水为：5987元
★ 想将来从事该职业吗? 机械工程师
全国机械工程师的平均薪水为：5023元/月
技术支持工程师
职位样例：
上海****科技股份有限公司 5 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:1995-01-01至xx-10-01 量化待遇: 月薪:2500 月福利:0 季度奖:0 年终奖:0 其它:0 全国技术支持工程师的平均薪水为：4761元/月
网络工程师
职位样例：
东莞市**科技有限公司 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:xx-01-01 至xx-04-01 量化待遇: 月薪:2023 月福利:100 季度奖:0 年终奖:0 其它:0 全国网络工程师的平均薪水为：4413元/月
★ 想将来从事该职业吗? 工艺工程师
职位样例：
广东****科技股份有限公司 3 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:xx-08-01至xx-05-01 量化待遇: 月薪:5000 月福利:0 季度奖:0 年终奖:0 其它:0 全国工艺工程师的平均薪水为：4712元/月
电子工程师
职位样例：
广州****电子科技有限公司 2 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:xx-01-01至xx-03-01 量化待遇: 月薪:5000 月福利:500 季度奖:0 年终奖:5000 其它:0 全国电子工程师的平均薪水为：4573元/月
销售类
销售代表
职位样例：
南京**科技有限公司 1 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:xx-01-01 至xx-06-01 量化待遇: 月薪:1600 月福利:0 季度奖:0 年终奖:2023 其它:0 全国销售代表的平均薪水为：4045元/月
★ 想将来从事该职业吗? 推荐专业：浙江工商大学 市场营销(本科)学费：4000元 拿证时间：1.5年 销售工程师
职位样例：
上海****机械有限公司 1 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:xx-01-01 至xx-07-01 量化待遇: 月薪:2800 月福利:600 季度奖:0 年终奖:5600 其它:0 全国销售工程师的平均薪水为：5275元/月
电话销售
职位样例：
****(上海)有限公司 1 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:xx-01-01 至xx-11-01 量化待遇: 月薪:2023 月福利:0 季度奖:0 年终奖:0 其它:0 全国电话销售的平均薪水为：2756元/月
销售总监
职位样例： 某知名企业 10年工作经验 , 岗位职级:总监级 , 时段:xx-01-01至xx-07-01 量化待遇: 月薪:21666 月福利:511 季度奖:66666 年终奖:90000 其它:100000 全国销售总监的平均薪水为：12572元/月
★ 想将来从事该职业吗? 推荐专业：浙江工商大学 市场营销(本科)学费：4000元 拿证时间：1.5年 会计类
财务会计
职位样例：
某知名企业 1 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:xx-01-01至xx-03-01 量化待遇: 月薪:3000 月福利:500 季度奖:0 年终奖:0 其它:0 全国财务会计的平均薪水为：3855元/月
★ 想将来从事该职业吗? 推荐专业：中国人民大学 会计(本科)学费：4500元 拿证时间：1.5年
税务会计
职位样例： 某公司 1 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:xx-01-01至xx-07-01 量化待遇: 月薪:6111 月福利:0 季度奖:0 年终奖:0 其它:0 全国税务会计的平均薪水为：4162元/月
★ 想将来从事该职业吗? 推荐专业：中国人民大学 会计(本科)学费：4500元 拿证时间：1.5年
出纳
职位样例：
****(厦门)有限公司 1 年工作经验 , 岗位职级:主管级 , 时段:xx-01-01至xx-06-01 量化待遇: 月薪:2300 月福利:0 季度奖:0 年终奖:1500 其它:500 全国出纳的平均薪水为：2137元/月
★ 想将来从事该职业吗? 推荐专业：中国人民大学 会计(本科)学费：4500元 拿证时间：1.5年
经理类
项目经理
职位样例：
上海**有限公司 7 年工作经验 , 岗位职级:经理级 , 时段:xx-06-01至xx-08-01 量化待遇: 月薪:7100 月福利:1200 季度奖:300 年终奖:25000 其它:100 全国项目经理的平均薪水为：8263元/月
★ 想将来从事该职业吗? 推荐专业：中国人民大学 工商企业管理(本科)学费：4500元 拿证时间：1.5年
销售经理
职位样例：
北京****股份有限公司 2 年工作经验 , 岗位职级:经理级 , 时段:xx-01-01 至xx-02-01 量化待遇: 月薪:5300 月福利:550 季度奖:1300 年终奖:500 其它:500 全国销售经理的平均薪水为：6634元/月
★ 想将来从事该职业吗? 推荐专业：中国人民大学 工商企业管理(本科)学费：4500元 拿证时间：1.5年
客户经理
职位样例：
深圳**电子股份有限公司 1 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:xx-01-01至xx-03-01 量化待遇: 月薪:5000 月福利:340 季度奖:0 年终奖:0 其它:0 全国客户经理的平均薪水为：4715元/月
★ 想将来从事该职业吗? 推荐专业：中国人民大学 工商企业管理(本科)学费：4500元 拿证时间：1.5年
部门经理
职位样例：
上海**信息技术有限公司 7 年工作经验 , 岗位职级:主管级 , 时段:xx-01-01至xx-11-01 量化待遇: 月薪:9000 月福利:0 季度奖:0 年终奖:0 其它:0 全国部门经理的平均薪水为：7768元/月
★ 想将来从事该职业吗? 推荐专业：中国人民大学 工商企业管理(本科)学费：4500元 拿证时间：1.5年
产品经理
职位样例：
上海**网络科技有限公司 1 年工作经验 , 岗位职级:普通员工 , 时段:xx-01-01 至xx-07-01 量化待遇: 月薪:10000 月福利:260 季度奖:0 年终奖:0 其它
全国产品经理的平均薪水为：8350元/月
★ 想将来从事该职业吗? 推荐专业：北京大学 计算机及应用(本科)学费：4500元 拿证时间：1.5年 区域经理
职位样例：
上海****机械有限公司 3年工作经验 , 岗位职级:经理级 , 时段:xx-01-01 至xx-07-01 量化待遇: 月薪:5800 月福利:600 季度奖:0 年终奖:12023 其它:2400 全国区域经理的平均薪水为：5943元/月
★ 想将来从事该职业吗?
内容仅供参考
第3篇：职位晋升报告
关于职位晋升的申请报告
尊敬的杨总：
您好！
通过将近两年对工作的接触和磨练熟悉，今天本人正式向公司提出并递交晋升为**主管/经理职位的申请报告！
光阴似箭、岁月如梭！不知不觉本人入职公司工作亦将近两年时间，自本人第一天就职于到此岗位工作时就深知自己责任的重大，我必须倾注所有的热情和努力来报答公司领导对我的信任与器重。在此期间本人除努力学习管理知识外，其它方方面面更是尽职尽责，倾我所能来做好领导分派的每一项工作。中国有句古话:“人往高处走,水往低处流”。就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。入职公司对于本人来说是个重大转折，也是我人生的一个机遇更是一种挑战。回想起入职公司的最初，工作中遇到和面对的种种困难压力仍历历在目，期间非常感激能得到*总/经理的大力支持和帮助，给予我很多发挥自我的空间和机会，并最终将困难一一解决。
能与公司一起经历、一起成长是本人莫大的荣幸。从开始对工作的茫然到渐入佳境，对压力的困扰到适应，从工作的各个阶段中感受与体会，让我的人生观和价值观发生了不同的看法和理解。我非常欣赏公司领导的人性化管理，*总/经理的为人艺术和领导风格，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，特别是得到*总/经理的关心和热切帮助，让我能很快适应和进入工作角色的转变。
随着公司业务的不断发展壮大，公司对员工的各方面能力有了更高的要求，本人的个人能力亦逐渐被发挥和提升进步。本人在学习到更多的领导知识与管理知识的同时，使自己的能力得到更多的锻练和认可；也许我的工作还有需改善、学习和进步的空间，但我坚信本人将会更加用心学习更多的管理知识，用智慧的决策来弥补自己的不足之处。我深信只要肯付出就一定会有所收获！
在这段并肩作战的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，付出诸多的心血。从公司的实际状况出发，制定出与公司相适应和符合公司发展需要的各类规章制度，并督促落实和严格执行，积极做好各个部门的协调工作，处理员工与公司发生的各类劳资关系，应对各个政府部门的核查工作等。喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一位员工，更高兴的是能有一位英明的领导在前面带领着我们这支浩荡的队伍启航前行，我深信公司在不久的将来定有辉煌的发展。我很感谢*总/经理一直对我的栽培和帮助，给予我一个很好的学习机会与发挥的平台，本人将不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，鉴于对公司的热爱和对领导的信任及渴望能得到更多的锻练，结合现时的工作强度，本人希望能进一步向人事行政经理这个职位发展。
俗话说：良禽择木而栖！如公司领导认为本人仍未能达到升职的要求，我诚恳的希望领导能给本人提出更多宝贵意见或建议，让我今后能有一个努力的方向和目标，我仍然会像以前一样，用积极和认真的态度做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深信自己有能力但只是仍待提高，在提升自己能力的同时将工作做得更好更出色，争取在最短的时间内得到下一轮的晋升。如承蒙能得到领导的认可，同意本人的晋升申请，本将一如既往用更积极、更认真和更负责的态度去做好每一件事。将本人的能力和优势作最大表现，在做好本职工作的同时为公司创造更大和更多的有利价值。
此致，敬礼！
申请人： 申请日期：
第4篇：职位实践报告
职位实践报告
2023年的暑假终于到来，我终于要踏入大学的校门，但我想在高中的最后一个暑假里。做一些有意义的事，为自己的人生开启一段新的航程。
这个暑假里我体验了一次老师的角色。对于教人而言，我还完全是个生手，我还有些许的紧张，毕竟学生是个高二的同学，对我这个即将迈入大学的学生而言，应该是一个挑战。毕竟他即将迈入高三，即将接受高考的洗礼，如何把他教好，如何真正的让他在假期的这一次学习中学到东西，让我有一番思考。
这位同学让我帮他补习高中化学，虽然我化学学习还算可以，又担任了高中三年的化学课代表，但是如何系统全面的讲解，如何把我的理解讲述个别人，对我而言还是第一次。第一天上课，凭借着我幽默的讲解风格，他还算认真听讲，最重要的还是要让他做一道题收到一道题的效果，否则只是在浪费时间。在第一堂课，我们讲完了无机化学的一些实验，对我而言，当然是比较简单，然后这一章却是他最薄落的环节，所以我花了一天的时间来给他讲这一章，上午对着课本好好的把无机的实验的一切都过了一遍，下午就开始攻克习题了。
他解题的速度很快，但是准确率有待提高，对于一些实验题，他有时在理解上有些片面，以至于考虑不够周全，答案不够全面、完美。但是我帮他分析后，他也能自己领悟到一些知识，总的来说，这一天表现的还不错。
后来的几天，我发现他上课有时会走神，不够专注，我想这恐怕也是他知识学得不够扎实的原因吧。我给他讲了我同学的经历，给他阐明了学生的职责和学习的目的。他似乎懂得了什么，不时地点头表示同意。此后，我也经常给他聊类似的事，不时地与他交谈学习体会。他的听课状态比以前有了很大的改观。短短的20天过去了，他也学会了不少知识，更了解了许多学习方法，也明白了学习的职责和目的。
其实，暑假做家教是对自己很好的考验，能锻炼口才，加强与人交流的能力，也是对自己知识的肯定。见识不同的人、不同的家庭，学会怎么做人、与人相处，提早适应社会。当家教的过程中，就是人与人交流的过程，在这之中，大学生可以提前感受下社会是什么样的，在教学的过程中，你也可以在教导过程中，不断的发现问题，不断的改进，问问自己怎样才能让学生学的更好，让他们真真正正的在你教的过程中，在脑中领悟到知识的本质，而不再局限于浅显的表层，老师每天都要有充足的精神，让学生感受到一种自然气氛。这些收获将影响我以后的学习生活，并对以后的工作产生积极影响，我相信这些实践中的收获是在课堂上学习不到的，而且会让我受用一生在此次实习中，我也看到了自己的不足之处。暑期家教，让我体会做为家长那种“望子成龙 望女成凤”的心情，还有那些无私奉献的老师们，他们对自己的学生倾囊相授，恨不得把所有知道的知识都传授给自己学生。我想，除了父母，世界上再也没有像老师这样真心真意、无私奉献，有着一种“青出于蓝而胜于蓝”这样强烈渴望的人了吧。
我通过这次为时一个半月的实践，从另一个侧面检验了自己的学习情况，培养了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力；同时也发现一些了自己的不足，使我在以后的学习中不断的弥补和提高。以后暑期有机会，我想尝试一下其他种类的工作，进一步完善自己，让自己更好的适应社会的需要，做一个全面发展的优秀大学生。
南京工业大学 建筑系
时笑南
第5篇：COO职位要求报告
首席运营官（Chief Operating Officer，缩写 COO，营运长），就是制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的官。主要是负责公司的日常营运，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营管理，不对企业的发展趋势负责。COO在某些公司中同时任职总裁，但他们通常是常务或资深的副总裁。经过在智联招聘网的搜索调查，各大公司企业对COO的需求还是比较大的，同时对COO的要求最重要的还是工作经验，因为只有具备良好的工作经验才能带动整个公司的运作。
1.薪酬方面。COO最低薪酬5000，最高50000+，但是一些知名公司企业并没有详细说明具体薪酬，但是相信他们的报酬肯定不会低。
2.工作经验。最少5年以上工作经验，一些大型公司企业要求八年以上。但是对某些COO助理类并没有限定具体的工经验。
3.主要的职位要求。
1)制订和执行整个公司的运营计划。具体包括负责公司整体的运营管理，包括
财务管理、供应链管理、营销管理等各项整合、规划及内部控制工作；参与制定规划公司经营发展的战略目标和方针路线，建立健全公司各项制度，完善公司运营管理等职能
2)设计、实施和优化运营管理体系。具体包括：在总经理领导下, 全面主持领
导和协调公司的日常业务运作（包括市场、销售、渠道等）, 保障公司业务的日常产出；负责公司运营管理系统的设计、实施、优化；领导主持公司的营运会议, 协调推动公司的日常业务运作；搭建合理的制度体系及运作流程将供应商、制造商、仓库和销售有效的整合在一起，达到生产、采购、销售高效协调的目的，保证商品的快速准确配送等职能
3)监督、指导、控制整体运营工作。具体包括：对整体运营工作进行指导和监
督，有效整合和利用部门资源，建立系统、科学、顺畅、可持续发展的运营体系；按照公司的发展战略、宗旨和目标，编制年度业务计划及业务费用、内部利润等计划、预算，并监督各部门有效实施，确保全面完成；全面控制运营管理费用、固定费用和变动费用；对销售渠道拓展、产品市场调研、媒体监测工作进行长期有效的操作与监控等职能
4.学历要求：至少本科以上。
第6篇：文秘职位实习报告
一、实习目的：
巩固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，形成了良好的职业道德和团队精神，开阔视野，增长知识，为进入社会打下基础，将所学知识用于实际工作。
二、实习时间：
2023年12月1日至12月31日。