31、如何进行员工的职业规划？

答：①评估员工潜力②描绘职业蓝图③指出目前不足④鼓励、动员

32、新员工成长速度慢，怎么加快成长速度？

答：①老带新②制定工作计划③明确任务目标④培训、演练⑤职业规划⑥奖励机制

33、市场调研停留在表面信息，对店铺成长无有意义的信息，怎么办？

答：①明确市调目的②明确市调对象③明确市调主题④明确市调要求⑤明确市调时限⑥明确市调分工

34、员工忠诚度、自豪感如何培养！

答：①企业文化灌输②组织团队活动③关怀鼓励员工④设各类奖项⑤良好的晋升机制

35、VIP制度的完善，老顾客一直没有很好的客情服务！

答：①规范数据收集整理②跟进客户回访情况③VIP互动④VIP专场⑤VIP折扣

36、服装销售工作让有的员工没有成就感！

答：①激励制度②从其他地方给员工找成就感（帮单、团队协作）③任务分配

37、感觉介绍服装时的销售话术越来越少？

答：①加强销售演练②团队协作③加深产品知识④提高知识面（行业、健康、养生、运动等话题）

38、导购对长时间试穿无购买欲望的人会没耐心，怎么办？

答：①明确顾客至上、服务第一②强化顾客跟进③销售协助

39、想把业绩做好，但不知道该怎么去做很茫然？

答：①任务分解②老带新③专业技能④制定工作计划

40、制度执行不起来？

答：①具体化工作流程②明确完成时间③指定责任人④跟进工作进程⑤奖罚机制